Exemplu de contract individual al Comisiei pentru muncă

contract individual de comisie de muncăEste un contract în care un anumit loc de muncă este comandat unui anumit lucrător; Acesta este deci faptul că acest lucrător este împuternicit să îndeplinească sarcini extraordinare într-o companie.

Poate fi însoțit de semnătura martorilor sau poate fi scris într-un mod simplu și de către lucrător este pe deplin protejat de legislația federală a muncii, bazându-se deci pe toate Beneficii.

Exemplu de contract individual de comision de muncă:

CONTRACT INDIVIDUAL AL ​​COMISIEI MUNCII care pentru o perioadă nedeterminată de timp este încheiat de „Ecosistemplus S.A de C.V.” cine va fi reprezentat în acest act de Dl Fernando Gonzáles Cabrera și pe de altă parte ca muncitor dl Miguel Ángel Villatoro Valdez care va fi în conformitate cu următoarele antecedente și clauze:

FUNDAL:

1.- MUNCITORUL Miguel Ángel Villatoro Valdez, declară ca protest că este de naționalitate mexicană din Vârsta de 30 de ani, stare civilă unică, cu adresa la strada Aragón numărul 22 col Morales Delegación Miguel Hidalgo México D.F.

2.- MUNCITORUL Miguel Ángel Villatoro Valdez afirmă că are pregătirea și abilitățile necesare dezvolta activitățile încredințate acestuia de ANGAJATOR "Ecosistemplus S.A de C.V." prin intermediul lui reprezentant

3.- ANGAJATORUL "Ecosistemplus S.A de C.V." necesită serviciile personalului adecvat dezvoltării a obiectelor sale sociale în principal activitatea de: reprezentant național de vânzări și internaţional.

4.- Muncitorul Miguel Ángel Villatoro Valdez își exprimă acordul de a îndeplini cerințele din compania "Ecosistemplus S.A de C.V." și să stabilească condițiile lor de lucru în care le vor furniza Servicii.

CLAUZE:

Primul.- Compania contractantă va fi numită „MODELUL” în scopurile urmărite în prezentul contract și domnul Miguel Ángel Villatoro Valdez, va fi denumit „MUNCITORUL”, ambele părți vor rămâne sub regimul de drept federal al muncii și Referințele acestui contract vor fi denumite „CONTRACTUL” și „PĂRȚILE” la setul de persoane care intervin în interesat de ea.

Al doilea.- Cel denumit „CONTRACTUL” va fi încheiat pentru o perioadă nedeterminată de timp, astfel cum este stabilit la articolul 35 din legislația federală a muncii, în vigoare în prezent și va fi reziliată din oricare dintre motivele legale stipulat.

Al treilea.- Serviciile stabilite în acest contract de „MUNCITORUL” vor fi efectuate cu funcția de Reprezentant de vânzări național și internațional, iar sarcinile lor sunt următoarele:

1. Călătorește și reprezintă compania „Ecosistemplus S.A de C.V.” în diferite state și țări. pentru a informa despre serviciile sale de sisteme ecologice pentru afaceri și uz casnic.
2. Faceți și primiți comenzi, contracte și alianțe în diferitele locuri în care sunteți însărcinat să lucrați.
3. Reprezentați compania „Ecosistemplus S.A de C.V.”; exclusiv și să nu fie subcontractat altor companii similare sau diverse fără acordul prealabil sau alianța contractantului.

Sfert.- Locul în care muncitorul își va presta serviciile va fi la Biroul său situat la Av. Madero Număr 789, biroul 85, col Industrial, Del Magdalena Contreras Districtul Federal Mexic.

La fel, prin natura sa, „MUNCITORUL” se va muta la întâmplare, în locurile pe care munca lor le cere, pentru a face acest lucru. care va include diurna necesară și cheltuielile de urgență, inclusiv asigurările de viață și serviciile de călătorie frecvent.

„EL PATRON” se angajează să vă informeze despre transferurile pe care trebuie să le efectuați în prealabil, printr-o agendă care va fi efectuată de un asistent.

Dacă, în cazul unui transfer în țară, schimbarea programului de lucru este diferită, „MUNCITORUL” va fi de acord cu aceasta.

A cincea.- Ziua de lucru va fi de opt ore sau 40 de ore pe săptămână și va fi distribuită în conformitate cu următorul program:

• De luni până vineri, el va lucra de la 9:00 la 13:00 și de la 15:00 la 19:00
• Sâmbăta și duminica va lucra de la 1:00 la 15:00 și dacă se află în interior Republica și / sau în străinătate, programele lor vor fi ajustate la nevoile extraordinare care solicita.
• „MUNCITORUL” va avea cel puțin o oră pentru nevoile lor personale și maximum trei, care pot varia, în funcție de circumstanțele care rezultă din natura muncii lor.
• „MUNCITORUL” are dreptul la o zi întreagă de odihnă cu plata salariului corespunzător. Iar ziua de odihnă este prestabilită duminică și poate fi schimbată în orice zi a săptămânii din motive de natură a muncii.

Şaselea.-  Când se întâmplă că „MUNCITORUL” funcționează duminica, „ANGAJATORUL” îi va plăti 35% în plus (treizeci și cinci la sută), în pe lângă salariul stabilit, acest lucru independent de ziua de odihnă la care aveți dreptul, indiferent dacă a fost sau nu transferat într-o altă zi a săptămână.

Al șaptelea.- În conformitate cu dispozițiile articolului 74 din legea federală a muncii, acestea vor fi prestabilite ca zile de odihnă, precum și dreptul de a beneficia de o primă de concediu de 25% din suma plătită Sărbători.

Al optulea.- „MUNCITORUL” poate primi de la „ANGAJATOR” un capital care va avea funcția de Strenna stabilită în articolul 87 din Legea federală a muncii și care va consta în procentul corespunzător pentru timpul respectiv a lucrat.

Nouălea.- El va fi supus examinărilor medicale stabilite de „ANGAJATORUL” conform articolului 134 secțiunea X din legea menționată anterior.

• Această acțiune are ca scop respectarea obligațiilor bidirecționale ale părților.

Al zecelea.- „MUNCITORUL” va fi instruit de „ANGAJATOR”, dacă este necesar, și în același mod „MUNCITORUL” va accepta și va fi supus pregătirii sau instruirii respective.

Unsprezecelea.- „MUNCITORUL” se va adapta și va face compromisuri cu reglementările de siguranță și instruire ale acestuia.

Al doisprezecelea.- Dacă există, „MUNCITORUL” se va adapta la reglementările sau statutele stabilite și elaborate de companie pentru lucrătorii săi.

Treisprezecelea.- „MUNCITORUL” va fi supus prevederilor Legii federale a muncii la articolul 134, în legătură cu obligațiile sale ca lucrător.

Al paisprezecea. „MUNCITORUL” are obligația de a respecta punctual programele de lucru stabilite, și în caz de întârziere sau absența nejustificată, „ANGAJATORUL” va fi împuternicit să impună corecții disciplinare cuprinse în regulamentele sale intern.

Al cincisprezecelea. „MUNCITORUL” va avea dreptul de a se alătura sau de a forma un sindicat care îi protejează drepturile de muncă.

Șaisprezecelea.- Salariul, compensația și comisioanele pentru serviciul furnizat sunt stabilite după cum urmează:

• Salariu de bază fix de 9000,00 dolari (nouă mii de pesos M / N) și un comision de 35% în caz de muncă extraordinară sau într-o zi de odihnă.

Şaptesprezecelea. Conform articolului 291 din Legea Federală a Muncii, acest contract poate fi reziliat fără răspundere. pentru părți, dacă volumul operațiunilor este redus semnificativ sau în mod repetat în afara circumstanțelor justificabil.

A optsprezecea.- În cazul în care lucrările se desfășoară în mare parte în afara localității, este convenit ca programul de lucru să nu depășească 48 de ore pe săptămână.

Al XIX-lea. Salariul va fi achitat prin depunere bancară într-un cont de salarizare, stabilit anterior și va fi efectuat în zilele de 1 și 15 ale fiecărei luni.

Douăzeci.- Existența cazului și necesitatea, „MUNCITORUL” poate prezenta o garanție în favoarea companiei contractante pentru o valoare maximă de 100.000,00 (O sută de mii de pesos M / N).

Douazeci si unu.- Manipularea banilor, documentelor, clienților și mișcărilor, va fi efectuată conform reglementărilor companiei.

Tot ceea ce ține de drepturile lucrătorului și ale angajatorului, care nu au fost revizuite, stipulate sau supuse vor fi supuse legii federale a muncii.

Acest contract va intra în vigoare începând cu următoarea zi lucrătoare în care este semnat și agreat de părți.

După ce au citit acest contract, îl ratifică și îl semnează, lăsând originalul la ședința de conciliere și arbitraj, iar copii sigilate vor fi livrate fiecăreia dintre părți.

Districtul Federal Mexic începând cu 8 august 2012

„MUNCITORUL” „ANGAJATORUL”
Firmă. Firmă.

MĂRTURIE 1 MĂRTURIE 2
Firmă. Firmă.