المفهوم في التعريف ABC

الكلمة كشف رواتب إنه مصطلح نستخدمه في لغتنا للإشارة إلى قضايا مختلفة.

قائمة الأسماء

واحدة من المراجع التي نستخدمها في الغالب هي تلك التي تعبر عن أن كشوف المرتبات هي قائمة أو فهرس الأسماء.

الراتب الذي يتقاضاه الموظفون

من ناحية أخرى ، بناء على طلب مجال العمل وهو أيضًا مصطلح يستخدم على نطاق واسع لأنه يشير من خلاله إلى الراتب الذي يتقاضاه العمال أو الموظفون.

تم تعيينه رسميًا كـ النسبة الاسمية ويتكون من مستند يتم فيه سرد الأشخاص الذين يعملون في المكتب أو الشركة وإرفاقهم بكل اسم يظهر مقدار الراتب الذي يتلقونه.

إثبات الراتب أو فاتورة الرسوم

في هذه الأثناء ، في كل مرة يحصل فيها الموظف على راتبه ، يجب عليه التوقيع على كشوف المرتبات كدليل على حصوله على راتبه كما هو مطلوب.

وتجدر الإشارة إلى أن كشوف المرتبات لا تحتوي على بيانات أكثر تحديدًا مثل: المنصب وعبء العمل والخصومات والبيانات الأخرى المتعلقة بالموظف ، فقط المبلغ المشحون.

على أي حال ، فإن الأمور المذكورة أعلاه تؤخذ بالطبع في الاعتبار لأنها تؤثر على قيمة كشوف المرتبات.

في إسبانيا ، يتم تحديد كشوف المرتبات الإيصال من الراتب الذي يمنحه صاحب العمل لموظفه بمجرد أن يتقاضى راتبه.

تشير هذه الوثيقة إلى البيانات الشخصية للموظف ، وظروف العمل التي يقدمها ، وساعات العمل ، والراتب أساسي ، الوقت الإضافي الذي قمت به ، المهام التي تتلقاها ، من بين أمور أخرى ، أي أن هذا الإيصال يوضح حركة توظيف الموظف فيما يتعلق براتبهم.

في حالة عدم وجود علاقة عمل تبعية ، أي بالنسبة للعاملين لحسابهم الخاص أو المستقلين ، يطلق عليها فاتورة بالرسوم التي يمتدها العامل بهذه الخصائص إلى الشخص الذي يستأجره ليتمكن من تحصيل العمل نفذت.

في الفاتورة المذكورة ، بيانات العامل وبيانات زبون، سيتم سرد العمل المنجز والمبلغ المدفوع مقابل ذلك.

بدون تقديم الفاتورة المذكورة ، لن يتمكن العامل من تحصيل العمل المعني.

عادة ما تنشئ الدول قانون أ الحد الأدنى للراتب مما يعني أنه قد يتم تعويض ñadie بقيمة أقل من الرقم الرسمي المذكور.

هذا الراتب سيخضع للزيادات نتيجة لزيادة تكلفة المعيشة في الأمة المقابلة.

وبالتالي ، إذا مرت الدولة بعملية تضخمية ، فيجب تعديل الحد الأدنى للأجور بالنسبة للمؤشر. تضخم بحيث لا يفقد الموظف بهذه الطريقة قيمة شرائه ويمكن أن يشبع حماقته أساسي.

فئات الرواتب

يمكننا العثور على أنواع مختلفة من كشوف المرتبات: الرواتب (وهي أكثر كشوف المرتبات شيوعًا وتتكون من سلسلة من الخصومات والشروط التي ستحدد المبلغ الذي يتعين دفعه إجمالاً) ، اللجان (تنطبق على هؤلاء العمال الذين يقومون بعمليات البيع ، وبالتالي يجب أن يحصلوا على عمولة وفقًا لما تم الاتفاق عليه في الوقت المناسب ؛ وتجدر الإشارة إلى أن صاحب العمل يحتجز المبلغ المقابل للضرائب من أجل التصريح به) و مصاريف (يصل إلى العمال المستقلين ومن ثم سيكونون مسؤولين عن تقديم العروض الضريبية المقابلة).

الراتب هو المال الذي يتقاضاه العامل نتيجة تقديم خدمة العمل والذي سيتم استلامه بشكل منتظم ، كل شهر ، على سبيل المثال.

الراتب المذكور له أهمية كبيرة لأنه وسيلة للبقاء و اعمال صيانة أن الشخص ، أي معه يحافظ على نفسه ، له الأسرة، من بين أمور أخرى.

عادةً ما يكون مقدار نفس القيمة متعلقًا بـ إنتاجية من الموظف.

لتسريع معالجة كشوف المرتبات ، تم تصميم برنامج كمبيوتر خاص يعرف باسم نومينابلس، والتي تستخدمها إدارات الشركة لتسجيل كشوف المرتبات.

مما لا شك فيه أن هذه الأداة تجعل هذه المهمة أسهل وأبسط ، لأنها توفر تلقائيًا ملف بيانات كل عامل ، مثل فئته ، الاتفاق الذي يصل إليه ، من بين أمور أخرى مسائل.

من بين المرادفات الأكثر استخدامًا المرتبطة بهذا المصطلح ، يبرز بلا شك مصطلح جاهز، والتي تشير على وجه التحديد إلى تعداد الأشياء ، والأشخاص ، والأشياء ، والكميات ، من بين أمور أخرى ، التي ينفذها شخص ما بهدف معين.

موضوعات الرواتب