Kişilik Testinin Tanımı

Seçiciler tarafından kullanılan testler insan kaynakları seçim süreçlerinde belirli bir amacı olabilir. Bilgi testleri, bir adayın sahip olduğu İngilizce seviyesini ölçmek için seçim süreçlerinde yaygın olarak kullanılmaktadır. Aynı şekilde, testlerin Fitness Bir adayın sahip olduğu gerçek becerileri ölçmek için kullanılırlar.

Farklı bir test var: kişilik Bu, adayın karakterine ilişkin bazı verileri ve alışılmış davranışının bazı işaretlerini ölçer. Seçim süreçlerinde neden bu tür testler kullanılıyor? Çünkü seçiciler kaynaklar İnsanlar bir adayın iş başvurusunda bulunmak için sadece akademik eğitimine değer vermekle kalmaz, aynı zamanda bir iş başvurusunda bulunabilirler. profil somut psikolojik

Belirli bir psikolojik profil arayın

Örneğin adayın yerine getirmesi gereken mesleki yeterlilikler arasında yer alan bazı karakter özellikleri, takım çalışması.

Bu tür bir test, adayların genellikle kendileri hakkında gerçekleri uydurdukları için kullanılır.

Yani, sınav sırasında verdikleri yanıtlarda tamamen samimi olmayabilirler. röportaj iyi bir izlenim bırakma arzusuyla çalışmak. Bu, adayın, koçun kendi içinde gerçeğin ötesinde ve samimi olarak duymak istediğini düşündüğü şeye cevap vermesiyle olur.

Kişilik testleri, işçi seçiminde önemli bir araçtır.

Bu nedenle, insan kaynakları işe alım görevlileri, aşağıdakiler gibi değerli kaynakları kullanmaya karar verebilirler. kişilik testi, daha fazla nesnellikle söylenmenin yolunun ne olduğunu bilmek aday.

Örneğin, bu kişilik testi, bir iş için bir aday ararken de çok yararlı olabilir. liderlik. Bu durumda, bu test adayın iyi bir liderin olumlu bileşenlerine sahip olup olmadığını netleştirebilir.

Bir kişi hakkında daha fazla bilgi edinmek için bulmacanın bir parçası

Bir kişilik testi sonuca ulaşmaz. sonuç belirli karakter özelliklerine sahip olmak için bir adayın diğerinden daha iyi olduğunu. Basitçe, iş pozisyonunun ihtiyaçlarına en uygun profesyoneli seçme seçimini yaparken daha fazla tarafsızlığa sahip olmak için bir bilgi aracıdır. Bu araç, iş pozisyonuna uyan birden fazla aday olduğunda özellikle değerli olabilir.

Kişilik Testindeki Konular