ลักษณะทีมและกลุ่ม

กลุ่ม: สมาชิกทำงานอย่างจริงจังและหนักหน่วง พวกเขาทำงานได้ดีที่สุดในสภาพแวดล้อมการแข่งขัน
ทีม: สมาชิกทำงานอย่างสนุกสนานและเกิดประสิทธิผลในสภาพแวดล้อมที่ให้ความร่วมมือ สะดวกสบาย และผ่อนคลาย
กลุ่ม: สมาชิกเน้นความเป็นตัวของตัวเอง
ทีม: สมาชิกมีความรู้สึกเป็นเจ้าของ
กลุ่ม: สมาชิกประชุมกันเพื่อวัตถุประสงค์ในการบริหาร ทำงานเป็นรายบุคคลและข้ามวัตถุประสงค์
ทีม: สมาชิกตระหนักถึงการพึ่งพาซึ่งกันและกันและเข้าใจว่าเป้าหมายส่วนบุคคลและองค์กรของพวกเขาต้องสอดคล้องกันและจะบรรลุผลได้ผ่านการทำงานร่วมกัน
กลุ่ม: สมาชิกอาจหรืออาจไม่มีส่วนร่วมในการตัดสินใจที่มีผลกระทบต่อพวกเขา และการตัดสินใจที่ทำจะไม่ถูกวิพากษ์วิจารณ์ แต่ได้รับการยอมรับด้วยการเชื่อฟังเท่านั้น
ทีม: สมาชิกมีส่วนร่วมในการตัดสินใจที่ส่งผลต่อพวกเขา และตำแหน่งของพวกเขามีความสำคัญต่อการตัดสินใจที่ทำโดยใครก็ตามที่ครองตำแหน่งผู้นำที่ดำรงตำแหน่ง
กลุ่ม: สมาชิกในสถานการณ์การเปลี่ยนแปลงและความขัดแย้ง ตอบสนองด้วยความกลัวและรู้สึกว่าถูกคุกคาม
ทีม: สมาชิกตระหนักดีว่าความขัดแย้งและการเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่องปกติ และมองหาผลลัพธ์ในเชิงบวกในแต่ละสถานการณ์เหล่านี้