Företagets betydelse

Företaget är kanske en av människans mest komplexa skapelser vad gäller länkar. Ett företag är en sammanslutning av människor som går samman för att uppnå gemensamma mål och som vill dra nytta av detta. Konceptet med ett företag förknippas vanligtvis med arbets- och ekonomivärlden, men verkligheten är att ett företag kan vara ett mål för vilka det krävs sammanslutning av flera individer, till exempel för att utföra uppdraget att bygga en bro över flod.

Vikten av företaget som arbets-, affärs- och ekonomisk institution har direkt att göra med det faktum att att det är hon, företaget, som fungerar som en fackförening för alla som är avsedda att arbeta för det målet allmänning. Ett företag kan också ge arbete åt otaliga anställda och säkerställa många familjers välbefinnande. Men för att detta ska hända är det nödvändigt att de som styr och arbetar i det placerar dess tillväxt som ett centralt element och inte de illegala handlingar som kan skada den. Alla områden som ingår i det ska vara tydliga med sin roll och uppgifter.

En kort kronologi över företaget som en social skapelse

Sedan mänsklighetens början började människan bilda olika gemenskaper eller stammar, och förbättrade sig själva när det gäller att få Naturliga resurser, som visar att inte bara tekniska och logistiska framsteg gjorde det möjligt att bli mer framgångsrik i denna uppgift, utan också Lagarbete, vilket gjorde det mer effektivt när en uppdelning av uppgifter genomfördes och var och en var dedikerad till en viss åtgärd inom en gemenskap. Under lång tid var tanken på ekonomiska fördelar som ett företag eller företag kunde relateras till förbjudet i tider då religion var viktigare och vinst sågs som utformningen av jäkel.

Med uppkomsten av Industriell revolution Under 1700-talet och tidigare århundraden är det också så att det fanns större perfektion inom tillverkning och utarbetning, där de olika fabrikerna hade större kapacitet. av produktionen, och skulle till och med kunna förbättra kvaliteten på produkterna avsevärt, och sedan förvandlas med kapitalismen och dess utveckling till konceptet företag multinationella företag.

Dessa företag hade en bättre uppdelning av erhållandet av resurser beroende på de zoner där råvarorna hämtas. att inrätta olika högkvarter, men vi måste se dem som det maximala uttrycket för den kommersiella världen, vilket också är begreppet Gäller medelstora och små företag, de som är familjära till sin natur, med en regional räckvidd och som dessutom har en bra nivå av produktionen. Detta är vad vi vet idag som globaliseringen både materiella och mänskliga resurser.

Företaget är en komplex uppsättning dynamik och sociala band, en labyrint av verkligheter

Varje företags huvudsakliga syfte är att ha en bättre organisation av resurser, för att få en större ekonomisk och produktiv nytta, med olika Affärssektorer som består av områden dedikerade till specifika uppgifter, där arbetarna eller operatörsanställda är de som har kontakt med råvaran eller kunderna (beroende på marknadsföringssektorn där företaget tillämpas) medan vi å andra sidan har det administrativa området som ansvarar för att kontrollera och hantera aktiviteter.

Den främsta dygden som ett företag har är tillfredsställelsen av basala behov att möta en efterfrågan från en viss typ av kund, uppnå ett vinstsyfte som är mycket högre än vad som kunde erhållas av var och en av dess medlemmar individuellt.

Vi kan säga att i företaget är den sociala uppdelning som reproduceras inom andra områden av mänskligt liv ganska lika. Detta beror på att de rikaste är de som innehar produktionsmedlen och vinsten i ett företag. (intäkter) medan de flesta av de mänskliga resurserna (arbetarna) tillhör de mellersta eller lägre skikten av social skala. Dessutom utvecklas ett oändligt antal skikt och hierarkier som reproducerar och upprätthåller maktsystemet eller av länkar genom dominans, personlig framgång och konkurrens som ett ideal för tillväxt enskild.

Foton: iStock, Filippo Bacci / PeopleImages