Koncept v definiciji ABC

Odločilna vloga na ukaz družbene skupine

Vodja je izraz, ki ga v svojem jeziku običajno slišimo in ga ponavljamo, če pa pripadamo skupini, v službi, v šolaprijateljev ga bomo nedvomno prepoznali, živeli bomo ali živimo z njim in zakaj ne bi tudi mi če zberemo lastnosti primera, sami izvajamo tisto družbeno vlogo, ki je tako odločilna in pomembna na zahtevo a skupini.

Značilnosti, posebni pogoji, ki jih mora oseba izpolnjevati, da postane vodja

Ker je vodja oseba, ki deluje kot vodnik ali vodja skupine, vendar pozor, nismo vsi v njej V pogojih vodenja obstajajo značilnosti, posebni pogoji, ki jih mora oseba izpolniti, da se uveljavi v vodji.

Karizma

Za začetek je pomembno, da njegovi vrstniki ali ostali člani skupine v njem prepoznajo posebne sposobnosti, ki jih pri ostalih ne najdemo, nato pa ga seveda naredijo za vodjo. Med njimi lahko omenimo karizmo in angela, kot je popularno rečeno, zaradi katerega bo oseba naredila dober vtis gibanja tako v skupini kot zunaj nje. Karizma je izjemno pomembna, ker je dokazano, da nam omogoča, da dosežemo stvari, vendar ne le karkoli, ampak tiste, ki jih skupina potrebuje.

Sposobnost vplivanja na vrstnike

Druga vrlina, ki jo pri voditelju lahko prepoznamo kot bistveno, je imeti sposobnost vplivanja na vrstnike, druge predmete, tako njihove ravnanje, tako kot njegove besede, jim uspe tako globoko prodreti v ostale posameznike, da jih uspe spodbuditi, da si prizadevajo tudi za dosego skupnega cilja.

Običajno se ta profil imenuje motivator, ker je prav sposoben s svojimi izreki, aranžmaji motivirati svoje spremljevalce, da zmagajo v predlaganem cilju. Na športnem področju je, da je s primerom bolj jasno, prisotnost vodje ključnega pomena motivator znotraj skupine, ki ga lahko uteleša trener in tudi igralec, ki ima dobro komunikacijo z vsemi svojimi spremljevalci.

Identifikacija s skupino. Izstopajoče. Znati usmerjati in organizirati. Razviti strategije

Drugi pogoji, ki jih mora vodja upoštevati in poleg tistih, ki so že navedeni, so: pripadnost skupini, ki jo vodi, delitev kulturne vzorce in pomene, ki jih predlaga skupina, torej se popolnoma identificirati s skupino, v kateri sodeluje, in jo pokazati Z dejstvi; odlikovati se v zanimivem, biti najsvetlejši na določenem področju, najboljši pri organiziranju, najbolj diplomatski in najbolj agresivno, sveto ali prijazno, kot je primerno, spremlja, usmerja, motivira in organizira skupino ter sposobnost oblikovanja strategije. Velikokrat sta ne le soglasje in sprejetje, da lahko v nečem uspete, morda tudi dobro načrtuje določite, kaj se želi, nato pa mora vodja vedeti, kako to oblikovati, izvesti in vsakemu članu dodeliti vlogo, ki jo doda dosežek.

Vodilni v športu

Na področju šport, natančneje v tistih skupinskih disciplinah, kot so nogomet, košarka, med drugim je pogosto videz a vodja, običajno bo to vlogo utelešal igralec z največjo potjo in priznanjem za dosežene dosežke, ki je na nek način način, kako bo prevzel glas in po potrebi glas, da se bo boril za pravice ali potrebe skupine in okužil svoje kolege sila in zmagate, da dosežete predlagani cilj, to je lahko pridobitev prvenstva, v katerem sodelujejo.

Pogosti tipi voditeljev

Glede na način vodenja skupine se lahko srečamo z različnimi vrstami voditeljev. Avtoritarni vodja, bo tisti, ki bo odločal, ne da bi se z njimi posvetoval s skupino, ki jo vodi, samoumevno je, da ta vodja ne bo tako imenovani vodja, o katerem se je skupina dogovorila in sprejela, temveč njegov vodstvo podpira ga razpolaganje z močjo, preostalim pa ostane možnost izpolnjevanja; Demokratični vodja, razpravljajte o alternativah s skupino in se s konsenzom odločite, brez dvoma je to najbolj pozitivna možnost za skupino in tip, ki najbolj ustreza opredelitvi vodje; Y. Laissez Faire ali imenovan tudi Liberalni vodja, za katero je značilno izkazovanje pasivnega vedenja in prenos moči na druge.

A to ni edino razvrstitevObstaja še en način njihove razvrstitve, in sicer glede na vpliv, ki ga imajo na svoje podrejene. Tu ga bomo spoznali karizmatični vodja, ki bo prišel spremeniti vrednote, prepričanja in stališča svojih privržencev ali z vodja transakcij, ki se bo, nasprotno, omejil na zagotavljanje virov da se šteje za veljavno za skupino.

Po drugi strani, metodologijo Izbira vodnika ali vodje bo določila tudi drugo vrsto vodje. Tisti formalni, ki jih izvoli organizacija in neformalne, ki se naravno in spontano pojavijo iz same skupine.

Teme v programu Leader