Определение собеседования
Разное / / July 04, 2021
Текст: Майте Никуэса, февраль. 2015
В Активный поиск работы требуется запись. Кандидат отправляет свое резюме в компании или подписывается на различные предложения о работе, чтобы организовать собеседование. А интервью работа - это личная встреча кандидата и интервьюера отдел кадров руководит процессом отбора персонала для выбора наиболее идеального кандидата на должность.
Важность подбора персонала
В Основная цель компании на собеседовании - лучше узнать кандидата: узнать его опытпрофессиональный, что вас беспокоит, каковы ваши ожидания в отношении заработной платы, готовы ли вы путешествовать (если этого требует должность), каковы ваши сильные стороны, каковы ваши призвание, в чем их недостатки... С этой точки зрения, на собеседовании при приеме на работу рекрутер задает кандидатам разные вопросы и особым образом оценивается в искренность этим.
Типы ситуаций
Существуют разные типы собеседований: собеседование по телефону, собеседование по видеоконференции, собеседование в группе... В длительных процессах отбора обычно чередуются разные типы собеседований. В этом случае кандидаты информируются о процессе. Фундаментальная информация, потому что для подготовки к собеседованию также важно знать тип.
Как мы готовимся?
Выберите профессиональный вид так как язык тела также посылает сигнал, приходите на собеседование с пятью минутами времени, не прерывайте свое собеседование. собеседник и не торопитесь, прежде чем ответить. Доверяйте себе, не смотрите на других кандидатов вроде вас компетентность: реальный процесс преодоление пребывает в вас самих.
Таким же образом, чтобы избежать возможных непредвиденных обстоятельств, рекомендуется, чтобы за несколько дней до собеседования кандидат увеличьте масштаб до места, где это будет происходить, чтобы рассчитать время, необходимое, чтобы добраться до место. И так также определите средства смещение более эффективно.
Избегайте лжи на собеседовании. Есть кандидаты, которые, например, лгут на своем уровне английского. На собеседовании ценится не только опыт кандидата, но и его социальные навыки.
Темы собеседования