Definição de Recursos Humanos

Uma empresa é formada por pessoas. Por este motivo, o departamento de Recursos A área de Recursos Humanos (RH) é formada por profissionais que têm como objetivo gerenciar de forma construtiva o valor desse talento, programando os processos seletivos na empresa.

Por exemplo, quando é necessário publicar uma oferta de trabalho em um quadro de empregos online, anteriormente, o equipe O RH analisou as habilidades necessárias para preencher esta posição de trabalho.

Gestão de talentos na empresa

Ou seja, faz uma análise do que é o perfil do candidato ideal e quais requisitos devem ser atendidos para se candidatar ao cargo. Da mesma forma, o departamento de recursos humanos especifica quais são os melhores testes de seleção, por exemplo, entrevista trabalho presencial, teste por telefone, entrevista em grupo, teste psicotécnico... As tendências nesta especialização também estão evoluindo.

Por exemplo, atualmente, muitas empresas priorizam o uso do currículo cego como uma fórmula necessária para converter o talento em um bem eqüitativo evitando qualquer tipo de

discriminação por sexo ou idade.

Da mesma forma, ele programa cursos de Treinamento para os trabalhadores, cursos destinados a dotar os profissionais de novas competências para o desenvolvimento de novas tarefas.

Por outro lado, você também pode estudar uma possível mudança de cargo de um dos trabalhadores para ocupar um cargo de maior responsabilidade. Ou seja, também luta para que os funcionários sejam felizes no emprego, fazendo o trabalho para o qual estão mais qualificados.

Além disso, motiva os trabalhadores por meio de práticas eficazes, como viagens de incentivo, planos pós-trabalho, reuniões de trabalho e medidas que permitam reter o talento dos melhores profissionais através do investimento em felicidade.

Medidas a serem aplicadas dentro da empresa

Esta área pode tomar decisões para promover trabalhadores. Por exemplo, oferecendo serviços de coaching ou mentoria aos funcionários. Em suma, este departamento gere os recursos humanos da empresa como o seu melhor capital. Embora nesta seção também haja tarefas menos agradáveis, como gerenciar dispensas.

Muitos psicólogos trabalham na gestão de RH por causa de seu conhecimento do comportamento humano e da mente. Algumas empresas decidem terceirizar os recursos humanos, contratando uma consultoria.

Tópicos em Recursos Humanos