Definição de Governança Corporativa

É um conceito que se aplica ao mundo dos negócios, especificamente àquelas entidades que utilizam sistemas organizacionais baseados na transparência e em critérios de eficiência e sustentabilidade.

A ideia fundamental que surge

É um conjunto de regras e práticas com as quais se pretende que os dirigentes e administradores das empresas atuem de forma responsável.

Os eixos fundamentais são os seguintes:

1) um código governamental ou manual que serve como um documento base no qual o responsabilidade daqueles que compõem uma entidade,

2) este código detalha o papel dos acionistas como grupo de administração da empresa e as funções da administração como órgão de administração. administração,

3) Paralelamente, são desenvolvidos os sistemas de controle externo (por exemplo, auditorias) e interno, bem como a gestão de riscos.

Os referidos eixos permitem que a tomada de decisões seja mais fluida e eficaz e, ao mesmo tempo, que a estratégia siga um curso consistente.

Governança corporativa e padrões ISO

Os padrões ISO são padrões globais de qualidade desenvolvidos em colaboração entre governos, consumidores e empresas. O objetivo desses padrões é a sustentabilidade e o funcionamento adequado do organizações.

ISO 38500 é um regra com caráter internacional, com foco no conceito de governança corporativa. Essa norma estabelece os padrões de boa governança corporativa e suas recomendações. Servem para que todos os dirigentes de uma entidade adotem critérios de eficácia e profissionalismo.

O conjunto de diretrizes desenvolvido na ISO 38500 é aplicável a empresas privadas e entidades públicas, bem como entidades sem fins lucrativos, independentemente do porte da entidade ou organismo.

Em relação aos objetivos desta norma, destacam-se os seguintes:

1) gerar um clima a partir de confiança entre todos aqueles que compõem uma empresa ou estão relacionados a ela,

2) informar e orientar os administradores sobre o uso das tecnologias da informação dentro de sua organização e

3) fornecer uma referência válida para que a entidade possa ser avaliada com critérios objetivos.

Os benefícios que podem ser obtidos com uma correta governança corporativa podem ser sintetizados em dois eixos principais:

1) a organização atende aos critérios de segurança e eficácia reconhecida internacionalmente e

2) o legislação em questões de natureza diferente, como privacidade, legislação de SPAM, práticas regulamentos comerciais, ambientais, acessibilidade de informações ou direitos de propriedade intelectual.

Foto: Fotolia - lukiv007

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