O conceito de liderança

Liderança é a influência, arte ou processo de influenciar as pessoas a se empenharem com vontade e entusiasmo para atingir os objetivos do grupo.

Nasce das características pessoais que distinguem uma pessoa dos demais membros do grupo, tornando-a um líder; Um líder é a pessoa que possui um halo ou carisma que faz com que os outros o invistam de autoridade para conduzi-los em direção aos objetivos traçados.
Os líderes não são nomeados, selecionados ou eleitos por organizações, mas são aceitos e acompanhados por seus subordinados.
John Locke afirma que a liberdade é uma condição natural para o homem ordenar suas ações e dispor de sua própria pessoa e propriedade, sem pedir permissão ou depender de outros.

Já Nicolau Maquiavel, em sua famosa obra "O Príncipe", afirma que antes de tudo convém ser temido e depois amado. Acrescentando que o homem em geral é ingrato e inconstante, que sempre foge do perigo e que seu principal motivo é o lucro.
Aqui estão dois pontos de vista que diferem substancialmente no estudo da condição humana.

Um (Lucke) sugere que os seres humanos não precisam do comando de um líder para se conduzir e que podem fazer qualquer coisa bem se forem libertados.

Outro (Maquiavel) sugere que o homem, dada sua escassez de valores para se conduzir com probidade, necessita de uma liderança eficaz que compense suas limitações.

Conseqüentemente, quais seriam as qualidades que deveriam ser exigidas de um líder? A inteligência para decidir os diferentes problemas que são postos à consideração do grupo; a sensibilidade política para pesar opiniões e canalizar preocupações para objetivos comuns do grupo; capacidade de tomar decisões; carisma para integrar diferentes personagens ao seu redor; maturidade para não colocar os interesses pessoais antes dos interesses do grupo; flexibilidade para reconhecer os próprios erros e apreciar as qualidades entre os membros do grupo; tolerância em prol da harmonia do grupo; eminência, uma qualidade que permite que você se destaque dos outros, além de outras características, não porque fatores subjetivos menos importantes, como probidade, pontualidade, segurança ou autoconfiança, limpeza, etc.