Przykład roszczenia o wynagrodzenie

żądanie wynagrodzenia Jest to twierdzenie, które dana osoba kieruje do swojego pracodawcy, niezależnie od tego, czy jest to firma, czy agencja rządowa, gdy nie dokonuje płatności wynagrodzenie lub płatność jest niepełna, czy to ze względu na rabaty lub podatki, czy też brak naliczenia pracy w godzinach nadliczbowych lub w godzinach nadliczbowych.

Związek może również zwrócić się do pracodawcy lub urzędu pracy z żądaniem zniżek lub niewypłaconych świadczeń lub ubiegania się o nie.

• W żądanie wynagrodzenia wymienia się:
• Nazwisko urzędnika odpowiedzialnego za personel w firmie lub na utrzymaniu, w którym pracujesz.
• Wyjaśnienie roszczenie o wynagrodzenie, odsłaniające w uzasadniony i jasny sposób powody i przyczyny, dla których wnosi się roszczenie.
• W przypadku rabatów należy wskazać od kiedy usługa, na którą udzielono rabatu została objęta lub powody, dla których rabat ten jest nieuzasadniony.
• Jeśli są dostępne, dołącz dokumenty niezbędne do poparcia roszczenia.

Przykładowy list z wnioskiem o wynagrodzenie:

Meksyk, 12 maja 2013 r.

Sir kapitanie

Fabricio Mendoza Núñez

Szef sztabu firmy lotniczej 

Transportes Aéreos SA de C.V.

Niżej podpisany pracowałem w tej firmie przez ostatnie cztery lata na stanowisku pilota lotniczego, odpowiedzialnego za przewóz ładunków. W ciągu ostatnich dwóch miesięcy, z powodu komplikacji pogodowych i opóźnień spowodowanych ruchem lotniczym na niektórych lotniskach, wykonałem mój pełni funkcję pilota w godzinach nadliczbowych, przy wypełnianiu obowiązków służbowych jako odpowiedzialny za statek i ładunek zawarty w in się; Ta sytuacja została należycie zakomunikowana zarówno Działowi Spedycji, jak i jego kierownictwu.

Jednak pomimo zgłoszenia, wspomniane godziny nadliczbowe nie zostały uwzględnione w moich dwóch ostatnich wypłatach wynagrodzenia; Godziny te wynoszą 43 godziny w okresie od 1 do 14 kwietnia oraz 25 godzin w okresie od 15 do 30 kwietnia. To samo, co poświadczam z kopią raportów i dziennika lotów, które załączam do niniejszego dokumentu.

Ufam Twojemu dobremu osądowi i że ta sytuacja jest tylko przejściowym wydarzeniem spowodowanym jakimś ludzkim błędem.

Z poważaniem:

Pedro Praca zakończona