Konsept i definisjon ABC

EN tilknytte er det formelle navnet som mottar den enkelte u sosial organisasjon som er medlem av et selskap, for eksempel et sosialt arbeid, en gruppe politikk, en fagforening eller annen type sivil eller kommersiell organisasjon som krever som en betingelse uten likeverdighet at personen blir først med for å kunne utøve rettighetene og oppnå fordelene som følger av å tilhøre samme.

Person som er en del av et selskap

I tilfelle et sosialt arbeid består disse rettighetene av å motta medisinsk behandling, praksisplasser klinisk, kirurgisk, blant andre, og når det gjelder politiske grupper har tilknyttede selskaper de Ikke sant å stemme i partiets interne valg og også å stille som kandidater til det.

Nyt fordeler og ha også forpliktelser

Så når en person blir med i en organisasjon, som i tilfellene som er angitt ovenfor, kan de begynne å glede seg av fordelene det foreslår, men det vil også være nødvendig å oppfylle noen krav det har, en situasjon Ofte må tilknyttet selskap betale en bonus eller en månedlig avgift for å kunne oppnå tilknyttet tittel eller tilstedeværelse og preferanse som sådan.

Noen fagforeninger, noen sosiale verk og noen politiske partier pleier å kreve noen form for økonomisk bidrag fra tilknyttede selskaper. I det spesifikke tilfellet med politiske partier er de økonomiske bidragene som etterspørres vanligvis frivillige og vil bli behørig etablert i organiske charter for det aktuelle partiet.

I mellomtiden har politiske partier en liste over tilknyttede selskaper som har registreringen av alle tilknyttede selskaper. Utseendet er i alfabetisk rekkefølge, og registrerer navn og etternavn, kjønn og dokumentnummer på identitet av tilknyttede selskaper.

Valgrettferdighet krever et minimum antall medlemmer av politiske partier slik at de kan bli anerkjent som sådan. Det vil bli hentet fra en prosentandel, fra det generelle registeret over borgere som er autorisert til å stemme i et distrikt, provins eller nasjon.

Og fagforeningene, som er den mest relevante og populære arbeiderforeningen, som er opprettet med oppdraget om å forsvare både økonomiske og økonomiske interesser. dets medlemmer har tilknyttede selskaper, som nettopp er de arbeiderne som er gruppert under deres fløy for å oppnå den beskyttelsen mot arbeidsgivere.

Disse gruppene som er så berømte over hele verden for å forsvare interessene som ligger i arbeidernes ledelse, ledes av en president eller fagforeningsleder som er med ansvar for å ta de mest avgjørende avgjørelsene, alle rettet mot å forsvare sine medarbeidere, etter å ha rådført seg med dem, spesielt om de mest sensitive spørsmålene.

De Industrielle revolusjon og alle endringene som denne hendelsen medførte i arbeidssaker, oppfordret arbeidere for å komme sammen for å forsvare og kjempe for sine rettigheter, som i mange tilfeller ble overveldet av Mønstrene.

Fra da av ble fagforeningene institusjoner til forsvar for disse interessene og rettighetene, men selvfølgelig krevde de også fra arbeidstakernes side som samlet dem en effektiv og kraftig forpliktelse.
Med andre ord, i bytte for støtte, tilstedeværelse og bidrag fra en økonomisk kanon, ville de motta et sterkt forsvar av unionen.
Uansett hvor en konflikt med en arbeider vil fagforeningen være til stede for å forsvare ham mot overgrep.

De makt og tilstedeværelsen som fagforeninger nådde ut på arbeidsplassen var avgjørende i hele verden.
Hver arbeidsgren har en fagforening som arbeider med å kjempe med arbeidsgiveren og staten, etter behov, lønnsøkninger, overtid, blant annet.

Når arbeiderne samlet i disse fagforeningene føler at de ikke blir lyttet til, bruker de et av de viktigste verktøyene: streiken.
Gjennom opphør av arbeidsaktiviteter presser de arbeidsgivere til å oppnå bedre arbeidsforhold.
Mange ganger ledsages det av mobiliseringer for å gjøre de tilsvarende kravene enda mer kraftige.