Definisjon av utnyttelse av arbeidskraft

Enhver arbeidsaktivitet innebærer en avtale mellom en arbeidsgiver og en arbeidstaker. I denne avtalen foreslår arbeidsgiveren lønnsvilkår, en tidsplan og funksjoner som skal utføres, og til gjengjeld mottar arbeidstakeren lønn. Hvis denne lenken er etablert innenfor rammen av lovlighet og fra Jeg respekterer, er det en verdig aktivitet, men hvis forholdene er krenkende og utenfor lov, det er utnyttelse av arbeidskraft.

Konseptet med utnyttelse av arbeidskraft har normalt flere kjennetegn, og generelt manifesteres alle sammen. På den ene siden overstiger arbeidsdagen langt 8 timer om dagen, og hviletider respekteres ikke. Lønnen er mye lavere enn den som er fastsatt i henhold til gjeldende avtaler. På den annen side utføres arbeidet under prekære forhold (uten sikkerhet nødvendig og uten tilstrekkelige tekniske forhold).

Årsaker til utnyttelse av arbeidskraft

Det er flere årsaker som forårsaker dette fenomenet. Noen skruppelløse arbeidsgivere søker lett berikelse på bekostning av arbeiderne. Økonomiske kriser er en buljong av

kultur bidrar til utnyttelse. Fraværet av organisasjoner Fagforeninger i noen land er en av omstendighetene som favoriserer misbruk i arbeidslivet.

De mange ansiktene til fenomenet

I motsetning til hva som kan se ut ved første øyekast, er ikke utnyttelse av arbeidskraft en minoritet og marginal virkelighet. Faktisk lager store multinasjonale selskaper sine produkter fra en organisasjonsstruktur der arbeidstakere, inkludert barn, mottar usikre lønn og jobber forferdelig vilkår. I denne forstand bekrefter noen analytikere at visse jobber til store selskaper utføres i forhold til semi-slaveri.

Arbeidsutnyttelse kan i sin tur være relatert til mafiaer som driver med menneskehandel, prostitusjon eller ulikhet mellom menn og kvinner.

Hvordan bekjempe utnyttelse?

Mens det ikke er noe løsning definitiv løsning for å løse dette problemet, det er måter å bekjempe det på. Midlene til kommunikasjon de kan gjøre denne virkeligheten kjent og rapportere misbruk til opinionen. Forbrukere har muligheten til ikke å kjøpe produkter relatert til misbruk av arbeidskraft. Regjeringer har verktøy for å straffeforfølge denne plagen, spesielt arbeidstilsyn.

Arbeidere kan organisere seg for å kjempe mot denne formen for undertrykkelse (streiken er det tradisjonelle verktøyet som har blitt brukt gjennom historien). Selv om det finnes måter å bekjempe utnyttelse av arbeidskraft, har utnyttere også sine strategier for å fortsette misbruket.

Bilder: Fotolia - askib / fotomek

Temaer i arbeidskraftutnyttelse