Konsept i definisjon ABC

Du kan starte med å definere begrepet intervju som en kommunikativ handling som er etablert mellom to eller flere mennesker og som har en bestemt struktur organisert gjennom formulering av spørsmål og svar. Intervjuet er en av de vanligste formene og kan presenteres i forskjellige situasjoner eller områder i det daglige.

Intervjuet er alltid etablert mellom to eller flere personer (selv om tilstedeværelsen av to i de fleste tilfeller er tilstrekkelig): noen som utfører rollen som intervjuer eller spørsmålstaker og noen som oppfyller rollen som intervjuobjekt eller den som svarer på spørsmålene spørsmål. I motsetning til andre former for kommunikasjon der interaksjon og spørsmålene kan formuleres av de ulike delene som utgjør den kommunikative handlingen, i intervjuet blir spørsmålene alltid stilt av den ene personen og besvart av den andre. På denne måten kan dialog det blir dynamisk men strukturert og formell.

Intervjuer er et vanlig element i visse situasjoner eller omstendigheter i hverdagen. Normalt brukes begrepet intervju når de forskjellige mediene henvender seg til det for å innhente informasjon, vitnesbyrd og meninger fra de som kan gi dem. Disse intervjuene som utføres av media kan variere i formalitet, varighet, spørsmålstegn, om de blir utført direkte eller ikke osv.

En annen type vanlig intervju er de som er utført i felten arbeid på tidspunktet for møtet med et nytt individ som kan innta en viss stilling og som derfor må svare på en rekke spørsmål for å gjøre sine profil. Jobbintervjuer er i de aller fleste tilfeller veldig formelle og elementer som utseende, språket, det oppriktighet, hastigheten og holdning generelt for intervjuobjektet er grunnleggende når den endelige avgjørelsen tas.