Voorbeeld van motiverende spraak

EEN motiverende toespraak is degene die een groep aanspreekt om hen aan te moedigen in hun activiteiten, hen het belang van hun werk en inspanning te laten weten het bereiken van de doelen van de organisatie of gemeenschap waartoe ze behoren, de behoefte aan teamwerk en het zoeken naar groei persoonlijk.

Ze zijn over het algemeen geschreven met zinnen in positieve zin, waarbij het gebruik van de woorden Nee, nooit, enz., behalve wanneer ze worden gebruikt om een ​​negatief idee te contrasteren met een positief idee dat de manier zal zijn om volgen, doorgaan.

Het is ook gebruikelijk om individuele groei vast te stellen als een integraal en belangrijk onderdeel van een geheel, gericht op het bereiken van een gemeenschappelijk doel en daarom dat elke persoon zelfvertrouwen ontwikkelt haarzelf. Benadrukt wordt dat deze persoonlijke groei zal worden bereikt met veel betere resultaten door teamwork, wat: Het zal het ook mogelijk maken om met meer efficiëntie en minder inspanning de voorgestelde doelen en de doelen te bereiken bereiken.

Een ander kenmerk is het bedenken van obstakels en fouten, niet in de zin van struikelblokken in de activiteit die plaatsvindt, maar als kansen voor constante verbetering van de organisatie, persoonlijke groei en de efficiëntie van de werkgroep waartoe zij behoren behoort.

Voorbeeld van motiverende toespraak:

Aan onze jonge redacteuren:

Meer dan tweeduizend jaar geleden zei de filosoof Plato: "Lang en vervelend is de weg door theorieën, kort en effectief door voorbeelden."

Nu, meer dan twee millennia later, hebben we voorgesteld om deze stelregel te verwezenlijken, zij het gedeeltelijk, door alle iemand die verlangt naar kennis, een verklaring, theorie en een praktisch voorbeeld van een onderwerp uit het uitgestrekte kennisgebied mens.

En dit is waar uw werk, beste collega-redacteuren, van vitaal belang is. Uw medewerking en ervaring met schrijven zullen ons helpen onze doelstellingen te bereiken, een ingewikkeld onderwerp te maken, een uitleg zo eenvoudig en betaalbaar voor iedereen.

Ieder van jullie heeft een veld waar je meer weet en je meer op je gemak zult voelen. Maar we zullen ze vragen om te schrijven over onderwerpen waar ze bijna niets over weten. “We zijn allemaal erg onwetend. Wat er gebeurt, is dat we niet allemaal dezelfde dingen negeren', zei Albert Einstein ooit. We willen dat onze uitleg eenvoudig is, dus we zullen je vragen om over onbekende onderwerpen te schrijven. We weten dat ze zullen vragen, leren en dan schrijven. "Je begrijpt iets pas echt als je het aan je grootmoeder kunt uitleggen", zei Einstein ook. En dat is wat we van jou verwachten: een heldere uitleg, in eenvoudige bewoordingen, over een complex onderwerp, dat zelfs onze grootmoeder kan begrijpen.

Vraag het aan je collega's. Twee of drie hoofden zijn beter dan één.

Deel wat je weet, want dat is het beste wat we je kunnen geven. Socrates zei: “Er is maar één goed: kennis. Er is maar één kwaad, onwetendheid".

Corrigeer met ridderlijkheid en maat. Accepteer kritiek en correcties met bescheidenheid en vriendelijkheid. Niemand is perfect en we worden allemaal blootgesteld aan het maken van fouten, door onvoorzichtigheid of onwetendheid. Laten we sluiting vermijden en van elke fout en elke correctie een kans maken om te verbeteren in ons werk, voor onze persoonlijke groei en om bij te dragen aan de groei van onze klasgenoten.

Zoals u weet, is het doel om dit jaar 1.000 inzendingen te creëren. Wij vertrouwen jou. We vertrouwen op uw kennis, op uw wens om te verbeteren en op uw teamwork. Maar bovenal vertrouwen we op uw passie. Zijn passie voor leren en het overbrengen van wat hij heeft geleerd. Zijn passie om het doel te bereiken. Zijn passie om van het ingewikkelde iets simpels te maken.