10 voorbeelden van formele en informele organisatie

Er zijn verschillende manieren om collectieve organisatie, met verschillende gradaties van hiërarchie, structuur en nauwkeurigheid in de werking ervan.

In die zin is er sprake van formele en informele organisatie onderscheid te maken tussen vormen die aansluiten bij wat in een document is vastgelegd (formele organisatie) en vormen die meer spontaan en flexibel zijn (informele organisatie). Bijvoorbeeld: de regering van een land, straatverkopers.

Beide kunnen voorkomen in dezelfde sociale of werkcontext (eigenlijk doen ze dat), maar er kan er op lange termijn maar één worden opgelegd als het bedoeld is om een ​​specifieke taak te vervullen.

Alle organisaties hebben, zonder uitzondering, een hogere of lagere mate van stijfheid en gehechtheid volgens zijn eigen spelregels, dus je zou kunnen zeggen dat 'formeel' en 'informeel' slechts extreme categorieën van hetzelfde analytische perspectief zijn.

In feite komt informele organisatie vaak voort uit de interacties en sociale wrijving die de formele structuur oplegt aan de leden van een groep.

Verschillen tussen formele en informele organisatie

De grootste verschil tussen de formele en informele organisatie heeft te maken met het feit dat de eerste “officieel” is, dat wil zeggen ondersteund door een model theoretisch (vaak schriftelijk: een charter, een organisatorisch handboek, enz.) op basis van plannen, projecties, modellen van gedrag en andere conceptuele hulpmiddelen die een hiërarchie vormen en de verdeling van arbeid in eenheden mogelijk maken gespecialiseerd en gedifferentieerd.

Voorbeelden van formele organisatie

1. Het bureaucratische orgaan van een ministerie. Hoewel het soms niet zo lijkt, zijn de ministeries en departementen formeel georganiseerd, aangezien Ze gehoorzamen aan een afdelingsindeling en specificatie van het werk volgens een in de regelgeving vastgelegde afdeling intern. Dit kan natuurlijk worden gewijzigd, maar niet zonder een nieuw document te genereren met de wijzigingen die in de structuur zijn doorgevoerd.
2. Het medebestuur van een universiteit. De autonome universiteiten hebben medebestuursorganen die door de universitaire gemeenschap worden gekozen en waarvan de werking wordt bestuurd door constitutieve documenten die de rectoraten en vicerectoraten hiërarchiseren en structureren, enzovoort tot het eenvoudigste centrum van Studenten. Nogmaals, de operaties van deze instanties zouden kunnen worden gewijzigd, maar niet zonder eerst een nieuwe schriftelijke bepaling te genereren en zonder bepaalde beslissingsinstanties te doorlopen.
3. Het bestuur van een bank. De structurering van het werk in een bank gehoorzaamt aan verschillende, hiërarchische en gedifferentieerde afdelingen en coördinatie volgens according aan het begin van de grootste formaliteit en controle, iets essentieels omdat het een organisatie is die hoeveelheden van geld.
4. De regering van een land. Ongeacht hun regeringsregime en hun specifieke wetgevingskader, zijn de regeringen van de landen voorbeelden van organisaties formeel: ze worden gekozen volgens specifieke methoden (sommige zijn natuurlijk niet gekozen), ze houden zich aan posities en hiërarchieën variërend van Monopoly van geweld door de staat (de strijdkrachten), tot de verkeerswetten die de manier waarop we ons in de stad verplaatsen regelen. Dit alles is vastgelegd in wetten, codes en de grondwet van de republiek.
5. elk bedrijf. De Bedrijf Ze worden bestuurd door samenstellende documenten waarin hun hiërarchie, hun verschillende afdelingen en coördinatie verschijnen, kortom hun formele structuur die coördineert de inspanningen van zijn verschillende werknemers en werknemers, om hangende taken uit te voeren en zijn missie als organisatie, wat die ook moge zijn, te benaderen.

Voorbeelden van informele organisatie

1. Een groep collega's. Een groep collega's die elkaar regelmatig zien en na het werk een biertje gaan drinken, wordt aangestuurd door een informele organisatie die de eventuele afwezigheid van een van hen, wat de deal horizontaal maakt en flexibeler maakt en geen schriftelijke toezegging of lijst met regels voor geregeerd worden. Een groepslid kan ervoor kiezen om niet meer aanwezig te zijn of op een andere manier aanwezig te zijn zonder ergens te bepalen.
2. Een voetbalteam op zondag. Het is gebruikelijk dat veel gezinnen of groepen vrienden samenkomen om te doen sport, waarvoor ze zich minimaal in twee tegengestelde teams moeten organiseren en de spelregels moeten gehoorzamen die voor iedereen gelden; maar die organisatie zal in geen enkel document verschijnen of bestand zijn tegen uw wensen, dus als die er is besluit om van team te veranderen met een ander kan het doen, of als hij het rennen moe wordt en van plaats wisselt met de keeper, zal er geen probleem.
3. straatverkopers. Niet voor niets staat leuren bekend als onderdeel van de informele economie: ze stappen niet in het gereguleerde en officiële apparaat van belastingen en economische circuits, maar verkopen hun producten een tijdje rondreizend hier en nog een daar, de prijs bepalen zonder enige vorm van overeenkomst en zonder belasting, huur of iets anders te betalen dat later kan worden bewezen legaal. Dat wil niet zeggen dat ze niet georganiseerd zijn: ze moeten de goedkoopste waren kopen en duurder verkopen, ze weten waar ze zich moeten bevinden, naar welke producten de meeste vraag is, enz.
4. Een leesclubbuurt. In elke stad kan er een leesclub zijn met buren die willen lezen, zonder veel meer dan aanmoediging. om samen te komen om te praten over hun boeken en een zekere marge van organisatie in de vergaderingen, zodat niet iedereen tegelijk praat of over boeken praat anders. Maar deze organisatie is flexibel, verandert en vereist geen enkele vorm van formeel engagement.
5. Een liefdevol stel in de verkeringsfase. In tegenstelling tot huwelijk of samenwonen, is verkering een organisatiestadium van het paar dat kan worden geclassificeerd als: informeel, omdat het alleen voorkomt in de testamenten van betrokkenen en geen juridische verbintenis oplevert, zoals een attest van huwelijk. Het kan ondanks alles vrijelijk worden onderbroken, en toch blijft het bij bepaalde reglement in onderling overleg tussen de bruid en bruidegom, die normaal trouw zijn, ik respecteer, exclusiviteit, enz.

Volgen met: