Motivācijas nozīme

Mēs esam emocionālas būtnes, kā arī racionālas būtnes, un mēs pārvietojamies līdzi mērķi ievērot.- Var teikt, ka cilvēks papildus tam, ka ir racionāla būtne, ir emocionāla būtne, kuru situācijas ietekmē dažādi, ģenerējot viņā dažādas reakcijas. Šajā ziņā ir saprotams, ka cilvēka noskaņojums mainās atkarībā no dažādiem stimuliem un tieši tad tas parādās motivācijas ideju, cita starpā, lai aprakstītu enerģiju vai enerģijas trūkumu, ko var sajust uzdevuma vai aktivitātes priekšā noteikts.

Veicot jebkuru sociālekonomisku darbību, indivīdam ir sākumpunkts, kas ir visu darbību sākums, attīstība, kas ir metode, kurā mēs veicam un mērķis ir mērķis, kura dēļ esam veikuši minēto darbību, tāpēc varētu teikt, ka mums ir Dots iemesls, lai varētu veikt darbību noteikts.

Tas ir tieši tas, kas ir saistīts ar katras darbības motivāciju, šim vārdam ir attiecības ar to, kas ir lietu dzinējspēks, nepieciešamais grūdiens, kas mums vajadzīgs, lai varētu kaut ko paveikt, un dažreiz tas ir relatīvs uz vārdus ko saņemam, kad mūs mudina kaut ko darīt, cenšoties paaugstināt garastāvokli vai uzlabot tā cilvēka tikumus, kurš sāks veikt darbību.

Vārda motivācija etimoloģija, nozīme un nozīme

Pēc tam mēs definējam motivāciju kā vārdu, kas izriet no jēdziena izcelsme Kustība (latīņu vārds Motivus), kam ir a izskatīšanai par uzsvaru, ko var likt uz noteiktu darbību, kurai ir sākuma punkts, kas var būt saistībā ar vajadzību pēc kaut kā un kam ir noteikta darbība vai līdzekļi, lai to varētu apmierināt bažas.

Saskaņā ar to, ko mēs piedāvājam, mēs varam saprast, ka motivācija ir tā, kas liek mums aktivizēt savu ķermeni un mūsu gars, cenšoties kaut ko sasniegt, ir likt abām pusēm kustībā, lai sasniegtu rezultātus gaidāms. Saskaņā ar to, ko konstatē daudzi jomas speciālisti, spēju sasniegt noteiktus mērķus nosaka 30 procenti procenti no prakses, ko mēs veicam, un 70 procenti uz motivāciju, kas mums ir, veicot to aktivitāte.

Kā motivācija ir saistīta ar personību? Garīgās sistēmas darbība

Cilvēka uzvedību nosaka liels skaits motivāciju, kuru darbības izcelsme ir gan ārēja, gan iekšēja ietekme, savukārt katra darbība ir jābūt noteiktai izpildes metodei, kas prasa noteiktas personas priekšzināšanas, lai gan dažas darbības var notikt instinktīvi vai refleksus.

Ar cilvēka psihi saistītie pētījumi nosaka, ka augstāks motivācijas līmenis nodrošina labākus rezultātus, bet tas Motivācija ne vienmēr ir atkarīga no enerģijas, ko cilvēks iegulda noteiktā darbībā, bet gan no ķīmiskām un organiskām problēmām Viņi, piemēram, liek domāt, ka cilvēks ar depresiju neatkarīgi no tā, kā viņš cenšas, nevar justies motivēts no jebkādas darbības vai uzdevuma. ko darīt

Attiecībā uz darbu un motivāciju tam ir mainīgs faktors saistībā ar kapacitāti un dažādiem ārējiem faktoriem kas palīdz uzlabot darba veiktspēju, tāpēc ir svarīgi nodrošināt labvēlīgu darba vidi kvalificētākās personas atlasei konkrētai lomai vai piedāvāt apmācību, lai spētu pielāgoties mērķiem priekšlikumi. Kā minēts iepriekš, spēja sasniegt labu motivāciju būs tas, kas radīs vislabākos rezultātus, un tas var arī tieši ietekmēt attiecības starp cilvēkiem kuri strādā konkrētajā darba vietā.

Visbeidzot, mums ir jānošķir iekšējie motivācijas cēloņi, kas nāk no viņu pašu darbībām un ko rada viena un tā pati persona, bet, no otras puses, Mums ir ārējie cēloņi, kas ir subjekta apkārtējās vides ārējie faktori, un tas, kā tas var izraisīt izmaiņas vai darbības subjekta uzvedībā. individuāls. Starp ārējiem cēloņiem ir jānorāda attiecības ar citiem indivīdiem, klimats, ekonomiskā situācija, vēsturiskais konteksts, personas vecums utt.

Attēli: iStock. Danilo Andjus / mediaphotos