პროფესიული ფსიქოლოგიის განმარტება

როგორც ვიცით, ფსიქოლოგია არის დისციპლინა რომელიც ეხება ადამიანთა ფსიქიკური აქტივობის, მათი ქცევისა და ქცევის მეცნიერულ მოგვარებას, ხოლო პროფესიული ფსიქოლოგია არის ფსიქოლოგიის დარგი, რომელიც ექსკლუზიურად ეხება სწავლა, გააანალიზოს და შეაფასეთ ქცევა ადამიანის საქმიანობა ორგანიზაციაში, კომპანიაში, ანუ ის ფოკუსირებულია იმ სამუშაოზე, რომელსაც თითოეული აკეთებს.

მაგრამ მისი შესწავლა არ შემოიფარგლება მხოლოდ ინდივიდუალური სამუშაოს შესრულებით, არამედ შეიძლება გაგრძელდეს აქამდეც ორგანიზაციის ან კომპანიის ქცევა. უნდა აღინიშნოს, რომ ამ უკანასკნელისთვის ასევე შესაძლებელია ნომინალის პოვნა სამუშაო და სამუშაო ფსიქოლოგია ორგანიზაციები.

მთავარი მისია პროფესიული ფსიქოლოგია მათ ზურგზე უნდა უზრუნველყონ, რომ მუშები კმაყოფილნი გრძნობენ და სამუშაო გარემო, რომელშიც ისინი მუშაობენ, მათ კეთილდღეობას მოუტანს და არა პირიქით. შემდეგ, ფუნდამენტური წინაპირობის მითითებით, შრომის ფსიქოლოგია შეისწავლის სხვადასხვა მუშების ქცევებს კუთხეები, ინდივიდუალურად, მათი ქცევა ჯგუფში, ურთიერთობა დაქვემდებარებულ პირებთან ან უფროსებთან, შესაბამისად, ყველაზე მეტად გამავალი.

იმავდროულად, კვლევისა და ანალიზის შედეგად მიღებული ინფორმაციის ფლობის შემდეგ, პროფესიული ფსიქოლოგიის პროფესიონალებს შეეძლებათ შესთავაზონ ალტერნატივები ან ვარიანტები, ამინდი სამუშაო და ასევე შესრულება და ეფექტურობა დასაქმებულის, შესაბამისად.

ამრიგად, ოკუპაციური ფსიქოლოგი იმუშავებს დამახასიათებელ ტიპურ საკითხებზე ადამიანური რესურსების კომპანიის ან ორგანიზაციის, როგორიცაა: დაქირავება, შეფასება და შესაფერისი პერსონალის შერჩევა, ტრენინგი და პოზიციის ანალიზი და ჯგუფების ქცევის გარდა ყველა სამუშაო ქვესისტემა და კომპანიის მიერ შემოთავაზებული პასუხები საკუთარ სტიმულებზე და გარე

რადგან არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ კომერციული მიზნების შესრულების გარდა, კომპანიამ უნდა იცოდეს ამის შესახებ პრობლემები და მოტივაციები, რაც თითოეულ მის თანამშრომელს აქვს და, რა თქმა უნდა, სამუშაო ფსიქოლოგია გზას უხსნის მას გრძნობა