専門能力開発の定義

人生を通して、人々は個人レベル（成熟度、より高いレベル）を参照できる成長プロセスに没頭しています 経験、内部反射）そしてまた、作業面で。

開発 プロフェッショナル 人が自分が次の段階に入ったと感じたときの仕事の分野を正確に指します 彼女の仕事の成長、彼女は重要な目標を達成したことに満足し、見通しを持っています 両替。

大学を卒業した後の過去を振り返り、専門家がたどったルート、旅程を視覚化するとき、人は自分の専門能力開発を評価することができます 進化 実務経験のおかげで上昇し、実践的な知識を習得し、増加しました 安全性 資格のある専門家として自分自身で。

専門能力開発は、自分自身の道を見つけるという職業とも密接に関連しています。 実際、訓練を受けた分野で成長することで仕事の期待に応えることができたとき、人々は本当に社内で満たされていると感じます。

積極的な姿勢

専門能力開発もリンクされています 姿勢 変化が外部から動機付けられることを期待しないことを積極的に行うだけでなく、態度を通じて内部的にも求められます。 完全に成長したい専門家は、運の要因が軌道の条件付けである可能性があることを知っていますが、本当の運は個人的な仕事から生じます。

たとえば、職場で成長したい人は、専門的な再訓練を求めて頻繁に訓練することができます 新しい知識を習得し、ネットワーキングを実践し、新しい知識を求めて履歴書を送るための恒常性を持っている 機会、 意思決定 重要。

労働者の将来の職業を詳細に予測することはできませんが、行動計画、従うべきポイントをマークするライフスクリプトを作成することは可能です。

専門能力開発の例

コーチングとメンタリングは、自分を後押ししたい専門家にとって非常に前向きな2つのヘルプツールです。 人種. どのような状況が、専門能力開発に対する人の願望を示していますか？ 以下に特定の状況をリストしました：昇給を要求する、仕事を見つけたい ジョブ より良い労働条件で、ビジネスを始め、転職し、大学に戻って2番目のキャリアを勉強し、雇用の連絡先を作り、投稿します 本... 開発とは、目標の達成を進めることを意味します。

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