価値観の重要性

私たちは理解しています その価値 として 人間の行動を支配する原則、 そして個人の願望を方向づける、あるいは企業であっても、その改善や実現を支持します。 それらは、人間および/または社会の行動を示すガイドラインであり、個人またはコミュニティの発展の改善を前提とした行動に導くものです。

ただし、より具体的に値を定義するには、次のように条件に従って値を区別する必要があります。 個体値 （人間の価値観）、または 集団的な価値観、そこから社会的価値観と文化的価値観が区別されます。

1 つ目は、完璧を目指して継続的に探求する人間の進歩を促す前提によって養われます。 一方、社会的価値観は、コミュニティに属する個人の共通の行動を生み出す原則です。 そして第三に、文化的価値観は、人々のアイデンティティ、その用途、習慣が形成される基盤と同一視されます。

したがって、その定義に基づいて、価値観は重要かつ必要なものです。なぜなら、価値観はその基盤となるものであるからです。 人間のアイデンティティは、社会的相乗効果に基づいて共に生きていくための指針となるものであり、社会を形成し区別する条件である。 コミュニティ。

しかし、すべての値が同じ重要性を持つわけではなく、値は体系化され、階層的に整理されています。 価値観 それらは相互に関係し、それらの間に必要性と依存関係を形成します。 このように、問題の社会集団に応じて、関係性があるにもかかわらず、一部の価値観が他の価値観よりも高い関連性が与えられます。 相互依存. そして、これらの中心的価値観に基づいて、それらは法制度として具体化され、法制度は、社会を保護し、組織し、規制するために制定されます。 共存 望ましい社会秩序の中で。

したがって、 の トレーニング 価値観で 価値観自体が重要であるのと同じくらい、それらが社会関係の中で存続し、強固なものとなるようにすることが不可欠です。 視点 結束力と 統合 共存中。 家族、学校、およびその人が属するその他の社会集団を通じて、社会的相互作用を通じて価値観の訓練が行われます。 しかし、最近の教育動向に合わせて、この研修を制度化・計画化することを目的としています。 価値観が維持される疑いの余地のない重要性を認識し、教育を人間らしくすることを目的としています。