Koncepció az ABC definícióban

A munkaerő alatt értjük mindazokat a helyzeteket vagy elemeket, amelyek ilyen vagy olyan módon kapcsolódnak a munkához, ez utóbbiakat bármelyikként értjük a fizikai aktivitás vagy szellemi hogy valamiféle támogatást kap vagy díjazás tevékenység keretében vagy intézmény társadalmi természetű.

Ma a műnek más jelentése van. Hivatkozhat, mint említettük, olyan helyzetre, amelyet olyan személyek alkotnak, akik erőfeszítéseikkel hozzájárulnak a teljesítmény azonos intézményi célú, szabályokat, kötelezettségeket és jogokat tartalmazó környezetben. De a kifejezés kapcsolatba hozható a munka jogi vonatkozásával is, amely magában foglalja azokat a megfontolásokat, törvényeket és szabályozásokat, amelyeket bármely munkahelyi helyzet politikai szinten szabályoz.

Ahhoz, hogy a munkát jogilag ilyennek lehessen tekinteni, szerződésnek kell lennie a felajánlott személy között szolgáltatásaikat és képességeiket az intézmény és az említett társaság számára előnyös társaság számára képességeit.

Ez a szerződés szabályozza az adott munka elvégzésének feltételeit, az említett szerződés érvényességi idejét, valamint a felek kötelezettségeit. A leggyakoribb eset az, hogy az egyén beleegyezik abba, hogy felajánlja szolgáltatásait, amelyet a társaság havonta fizet. Viszont a szerződés részletezheti az egyes felek egyéb kötelezettségeit, jogait és előnyeit. Például annak lehetősége, hogy a munkavállaló évente pihenőidőt vagy nyaralást kapjon
A leggyakoribb munkahelyi helyzetekben van egy munkamegosztás, amely különféle felelősséggel és előnyökkel járó különböző pozíciók létezését fontolgatja ugyanazon vállalatnál vagy szervezetnél, és általában valamilyen típusú Szervezeti ábra többé-kevésbé függőleges vagy vízszintes.

Emellett és általában véve a vállalat minden egyesének munkaügyi vonatkozásait a terület vagy koordináció tól től emberi Erőforrások, amely ideális esetben az egyén jólétét és megfelelőségét keresi a pozíciójában a vállalat legnagyobb haszonának elérése érdekében. Ez a terület általában a verseny - az intézmény minden alkalmazottja, - fizetés valamint a személyzet esetleges előléptetése vagy áthelyezése.

Témák a munkaügyben