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    Principales obligations des travailleurs

    Travail   /   by admin   /   July 04, 2021

    Principales obligations des travailleurs

    Droit fédéral du travail: article 134.
    I.- Se conformer aux dispositions des normes du travail qui leur sont applicables.
    II.- Observer les mesures préventives et hygiéniques convenues par les autorités compétentes ou celles indiquées par les employeurs pour la sécurité et la protection personnelle des travailleurs.
    III.- Exécuter le service sous la direction de l'employeur ou de son représentant, à l'autorité duquel ils seront subordonnés pour tout ce qui concerne le travail.
    IV.- Exécuter le travail avec l'intensité, le soin et le dévouement appropriés et dans la forme, l'heure et le lieu convenus.
    V.- Aviser immédiatement l'employeur, sauf cas imprévu ou de force majeure, des causes justifiées qui l'empêchent d'assister à son travail.
    VI.- Restituer le matériel non utilisé à l'employeur et conserver en bon état les instruments et outils qu'il leur a remis pour le travail, n'étant pas responsable de la détérioration causée par l'utilisation de ces objets, ni de celle causée par des circonstances imprévisibles, de force majeure, ou dues à une mauvaise ou à une qualité défectueuse imeuble.

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    VII.- Observer les bonnes manières pendant le service.
    VIII.- Porter assistance à tout moment où cela est nécessaire, lorsque la personne ou les intérêts de l'employeur ou de ses collaborateurs sont mis en danger par un accident ou un risque imminent.
    IX.- Intégrer les organisations instituées par la présente loi.
    X.- Se soumettre aux examens médicaux prévus par le règlement intérieur et autres règlements en vigueur dans le entreprise ou établissement, de prouver que vous ne souffrez d'aucun handicap ou maladie professionnelle, contagieuse ou incurable.
    XI.- Informer l'employeur des maladies contagieuses dont il souffre, dès qu'il en a connaissance.
    XII.- Informer l'employeur ou son représentant des manquements qu'ils constatent, afin d'éviter des dommages aux intérêts et à la vie de leurs collègues ou employeurs.

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