Mõiste definitsioonis ABC

Tegusõna näitab, et toiming viiakse läbi või täidab kindlat funktsiooni. Nimisõna performance abil väljendame, et toimub tegevus, mis võib olla töö või mis tahes muud laadi. Jõudlus tähendab omalt poolt võla või etturi vabastamineehk õigeaegselt sõlmitud võlg või pantitud vara või ese nõutakse lõpuks tagasi, kuna kõnealune võlg või kohustus tühistati.

Kauged viisid rolli mängimiseks

Mõiste tulemus ei väljenda põhimõtteliselt seda, kui teostatud toiming viiakse läbi hästi, halvasti või regulaarselt. Kuid mis tahes positsiooni või funktsiooni saab täita mitmel võimalikul viisil.

Kui lähtume mõne töötaja olukorrast, on nende ülesannete täitmine positiivne, kui ta täidab a nõuete kogum: järgib kehtestatud standardeid, tegutseb tõhusalt ja professionaalselt, on produktiivne ja võtab vastu a suhtumine kaastöötaja. Teie ülesandeid hinnatakse vastupidiselt, kui jätate oma kohustused täitmata, olete ebaefektiivsed, ebaproduktiivsed ja tekitate enda ümber probleeme.

Keskmisel tasemel võib öelda, et tema tegevuse sooritamine on keskpärane, kui see vastab lepingus sätestatule, kuid ei paista kuidagi välja

Nagu näha, on hea või halb esitus kraadi küsimus.

Ärimaailmas kasutatakse programmi jaoks objektiivseid kriteeriume hindamine tulemuslikkust ja selleks kasutatakse mõningaid hindamismeetodeid (näiteks seatakse igale töötajale konkreetsed eesmärgid). Üldreeglina on mõõdetavate kriteeriumide kehtestamine mugav, vastasel juhul võib töötaja lõpuks täita oma põhikohustusi ja mitte proovida ennast paremaks muuta.

Eespool näidatud kolm valikut mõne funktsiooni täitmise kohta sõltuvad paljudest tegurid, näiteks vastutus, tegelane, motivatsioon, kutsumus, organisatsiooniline süsteem jne. Kutsealal on teatud funktsioonide täitmine seotud ettevõtlushierarhia ja konkreetse palgatasemega.

Töötaja tulemuslikkus on tihedalt seotud ettevõtte edukusega ja seda just seetõttu, et nende töö, millele lisandub ülejäänud töötajate töö, mõjutab selle õige toimimise tõttu on seetõttu levinud tava, et vastav valdkond, sektor või spetsialist teostab üksikasjalikku järelevalvet töötajad, et teada saada, kas nad töötavad nii, nagu peaks, või vastupidi, nad ei tee seda ja on vaja nende töövõimet parandada teatud muutujad.

Mitteprofessionaalses tegevuses (näiteks osalemine humanitaarorganisatsiooni vabatahtlikuna) on etenduse mõistel muid väga erinevaid varjundeid.

Haridussfääris

Samuti sellistes valdkondades nagu akadeemiline ja Sportesinemise kohta on tavaline kuulda. Näiteks rangelt kollegiaalsel juhul võib õpilase soorituse teada saada saadud hinnetest. mille annavad välja nende professorid või õpetajad pärast eksamile saatmist, mis hindab nende teadmisi viimastest õpitud teemadest klass. Spordi puhul pannakse erilist rõhku ka sooritusele, mida mängija spordimängus esitab, kuna järjepidevus sõltub temast. pädevus või meeskonnas, kui tegemist on kollektiivse spordialaga.

Pandimajades

Terminil jõudlus on veel üks tähendus. See viitab objekti mängimisele nn pandimajades. Seda tüüpi asutuste menetlus on järgmine:

1) a klient jäta pandimajja hoiule kindla väärtusega objekt,

2) vastutasuks saab klient hoiustatud eseme eest laenuna rahasumma ja

3) Kliendil on teatav ajavahemik saadud raha tagastamiseks ja seeläbi oma eseme taastamiseks (see hetk on siis, kui sooritus toimub).

Etendusteemad