Rasedus- ja sünnituspuhkuse tähtsus

Tema õige Rasedus- ja sünnituspuhkuse saamine on töömaailmas suhteliselt uus asi, sest see on peamiselt seotud pigem ema kui isa kujuga.

Alles 20. sajandil hakkasid naised oma õigusi ja positsiooni propageerima ning massiliselt väljaspool kodu töötama. Seetõttu pole emadus kunagi olnud probleem, kuna see oli protsess, mis naised läbi tema kodus, kultuurilise kohustusena.

Miks on rasedus- ja sünnituspuhkus vajalik? Vastsündinule piisava hoolduse tagamise tähtsus

See kontseptsioon tekib hetkest, mil mõistetakse, et naine ei tohiks rasestudes ja lapseootele jäädes lahku minna ega kaotada oma töökohta. Seega, koos 20. sajandi edenemisega ja erinevate feministlike liikumiste väidetega muutub rasedus- ja sünnituspuhkus naiste vajalik õigus planeerida oma isiklikku ja pereelu ilma oma seisundit mõjutamata töö.

Litsentsid määratakse siis tavaliselt millekski vaieldamatuks, mis tähendab emale andmist a aega sobib selleks, et saaksite esimesed elukuud lapsega koos veeta, tema eest hoolitseda, teda kaitsta ja kõike seda pakkuda

tähelepanu võimalik. See sisaldab aga olulist teemat, mida arutada ja käsitleda, sest ka tänapäeval on kohti ja tööruume, kus võtke naiste asemel mehed, sest naine on see, kes kannab rasedust ja seega ka võimalikku puudumised.

Kui rasedus- ja sünnituspuhkusest ei piisa ja me peame rääkima isapuhkusest

Viimastel aastatel, kui feministlikud väited on naiste erineva sotsiaalse ja majandusliku tegelikkuse taustal, on muutunud vajadus raseduslehed ei ole ammendatud ema kujus (kes on see, kes saab tavaliselt enne rasedust kõige rohkem aega), vaid sisaldab ka ema joonist. isa. Kui naine võib saada kuude kaupa puhkust, siis mehele antakse tavaliselt vaid paar päeva pärast lapse sündi.

See hoiab ära lapse kasvatamise a vastutus jagavad ja teostavad võrdselt mõlemad pooled, stimuleerides meest kiiresti tagasi pöörduma töökohal ja naine tõrjutakse koduruumi, hoolitsedes lapse eest peaaegu üksi. Teisalt oleks sünnitus- ja isapuhkuse võrdsustamine see, mis võimaldaks võimalusi tööjõudu ei eristata ühe ega teise jaoks, kuna see ei kujutaks endast meeste palkamisel eelistust naised.

Pildid: Fotolia. flint01 – saratuba