Ορισμός της εγγύησης των νέων

Οι νέοι ηλικίας μεταξύ 16 και 30 ετών στις περισσότερες χώρες δυσκολεύονται να μπουν κανονικά στον κόσμο της εργασίας. Αντιμέτωποι με αυτήν την κατάσταση, έχουν ξεκινήσει δημόσια προγράμματα με στόχο τη διευκόλυνση της πρόσβασης των νέων στην εργασία. Αυτός ο τύπος προγράμματος λαμβάνει το γενικό όνομα της εγγύησης ανηλίκων.

Κάθε χώρα έχει συνήθως το δικό της μοντέλο εγγύησης για τους νέους, καθώς η κατάσταση των νέων δεν είναι η ίδια σε μια σκανδιναβική χώρα, στην Ισπανία ή στη Βολιβία. Αυτά τα προγράμματα δεν προορίζονται για όλους τους νέους αλλά για εκείνους που είναι περισσότερο μειονεκτούν για οικονομικούς ή κοινωνικούς λόγους. Τα προγράμματα εγγύησης των νέων θεωρούνται ότι εμπνέονται από την αρχή του ισότητα ευκαιριών. Είναι προφανές ότι ένας νεαρός άνδρας που ζει σε μια προβληματική γειτονιά και με τους γονείς του άνεργους δεν έχει τις ίδιες ευκαιρίες με τους άλλους να βρουν δουλειά. Κατ 'αυτόν τον τρόπο, καλούνται προγράμματα εγγύησης των νέων, επειδή οι δράσεις που πραγματοποιούνται έχουν τη φιλοδοξία να εγγυηθούν τις ίδιες ευκαιρίες για όλους τους νέους.

Γενικές πτυχές των προγραμμάτων εγγύησης των νέων

Η κύρια δράση που προωθείται σε αυτά τα προγράμματα είναι η εκπαίδευση των νέων για να βρουν δουλειά. Για αυτό, χρησιμοποιούνται πόροι κοινό το οποίο συνήθως διαχειρίζεται ένας κρατικός φορέας (κυρίως εκπαιδευτικά κέντρα).

Τα προγράμματα εγγύησης των νέων λειτουργούν ως μηχανισμός δεύτερης ευκαιρίας. Με άλλα λόγια, όταν το εκπαιδευτικό σύστημα Το συνηθισμένο δεν κατάφερε να ενσωματώσει όλους τους νέους, σε αυτούς που βρίσκονται εκτός του συστήματος δίνεται μια εναλλακτική, μια δεύτερη ευκαιρία.

Η ανεργία μεταξύ των νέων αποτελεί πρόβλημα για τα άτομα που πλήττονται αλλά και για την κοινωνία στο σύνολό της

Οι καταστάσεις του ανισότητα Είναι πολύ διαφορετικά και τα προφίλ των νέων που συμμετέχουν επίσης. Υπάρχουν νέοι σε επισφαλή κατάσταση για λόγους αναπηρία, για δυσμενείς οικογενειακές καταστάσεις, για διαβίωση σε αγροτικές περιοχές, για διάπραξη εγκλήματος ή για συμμετοχή σε εθνοτική μειονότητα. Καθώς η κατάσταση μπορεί να είναι τόσο ετερογενής, τα προγράμματα εγγύησης νέων προσπαθούν να ανταποκριθούν στα διαφορετικά προφίλ.

Μία από τις χαρακτηριστικές δράσεις αυτών των προγραμμάτων συνίσταται στη διεξαγωγή πρακτικής άσκησης σε ορισμένες εταιρείες. ο διαχείριση και οι εταιρείες καταλήγουν σε συμφωνία έτσι ώστε οι νέοι με δυσκολίες να μπορούν να μάθουν ένα εμπόριο και να αποκτήσουν πρακτική εκπαίδευση στον κόσμο των επιχειρήσεων.

Αυτό το είδος δράσης μπορεί να είναι χρήσιμο για τα τρία εμπλεκόμενα μέρη: ο νεαρός έχει μια ευκαιρία εργασίας, η διοίκηση συμμορφώνεται με αυτήν υποχρέωση να εντάξει το νεαρό άτομο στην κοινωνία και την εταιρεία που συνεργάζεται με τη διοίκηση ενισχύει έτσι τη δική τους κοινωνική υπευθυνότητα ως οντότητα, το γνωστό ευθύνη κοινωνική επιχείρηση.

Φωτογραφίες: iStock - tomazl / South_agency