Ορισμός του εργατικού δικαίου

Επίσης γνωστός ως Εργατικό δίκαιο, ο σωστά Η εργασία είναι ένας από τους πιο συναφείς κλάδους του δικαίου σε κοινωνικό επίπεδο. Αυτό συμβαίνει επειδή το σύνολο των νόμων, κανονισμών και νομοθεσιών που το συνθέτουν καθιστούν το Εργατικό Δίκαιο ένα από τα δικαιώματα που έχει τη μεγαλύτερη επίδραση στην ποιότητα ζωής απο πληθυσμός. Μπορούμε να πούμε ότι το Εργατικό Δίκαιο, όπως λέει το όνομά του, είναι υπεύθυνο για τη ρύθμιση, τον έλεγχο και τη νομοθεσία για τα διάφορα σχετικά θέματα στον κόσμο της εργασίας, όπως τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις των μερών που απαρτίζουν τον κόσμο της εργασίας (τόσο των εργαζομένων όσο και των εργοδοτών), τους όρους πληρωμής και από αμοιβή, τις υπηρεσίες που πρέπει να περιλαμβάνονται στην πληρωμή κ.λπ.

Σε αυτήν τη συγκεκριμένη περίπτωση, μπορούμε να μιλήσουμε για το Εργατικό Δίκαιο ως έναν από τους πιο πρόσφατους τύπους νόμο, αυτό που προκύπτει μόνο όταν οι δυτικές κοινωνίες είχαν ήδη φτάσει σε σημαντικά επίπεδα από

εκβιομηχάνιση και με αυτό υψηλά επίπεδα πληρότητας. Η δημιουργία του φαινομένου των εργατικών μαζών, καθώς και ο αγώνας τους να κατακτήσουν σήμερα αναμφισβήτητα δικαιώματα αποτελούν θεμέλια για την εγκατάσταση του Εργατικού Δικαίου, το οποίο συνεπάγεται επίσης μεγαλύτερη παρουσία του Κράτους στο περίπλοκο δίκτυο της εργασιακές σχέσεις (στο παρελθόν συνδέθηκε με την τύχη της αγοράς).

Το εργατικό δίκαιο κατανοεί αυτή τη δραστηριότητα ως οποιαδήποτε ενέργεια που στοχεύει στη δημιουργία κάποιου είδους προϊόντος ή υπηρεσίας, που απαιτεί προσπάθεια, Ενέργεια, ικανότητα και προετοιμασία ενός ατόμου και που δημιουργεί κάποιο είδος αμοιβής, είτε με τη μορφή χρημάτων είτε με πληρωμή για την εργασία που εκτελείται.

Μερικά από τα πιο σημαντικά ζητήματα ή προβλήματα που αντιμετωπίζει το Εργατικό Δίκαιο έχουν να κάνουν με τα δικαιώματα που ισχύουν γι 'αυτά. αναγνώριση εργαζομένων: αμειβόμενες διακοπές και άδεια, το δικαίωμα απεργίας, το σχηματισμό συνδικάτων, τη διαπραγμάτευση συλλογικός. Έτσι, το εργατικό δίκαιο καθορίζεται όχι μόνο στους ιδιωτικούς ή ατομικούς δεσμούς που δημιουργούνται μεταξύ του εργαζομένου και του εργοδότη, αλλά και στους συλλογικούς δεσμούς που συνδέουν όλους τους εργαζομένους μεταξύ τους και με τον κόσμο του εργοδότες.

Θέματα στο εργατικό δίκαιο