Definition af Work Team

For bedre at definere og forstå begrebet ArbejdsteamDet vil være nyttigt først at henvise til, hvad hver af de termer, der udgør konceptet henviser separat.

Til holdet er udpeget til gruppen af ​​mennesker, der kommer sammen og organiserer for at nå et fælles mål. Og arbejde er den menneskelige indsats eller produktive aktivitet, som en person modtager vederlag for.

Gruppe af organiserede og ledede arbejdere, der arbejder for at nå de foreslåede mål

Nu, med dette afklaret, er det udpeget af begrebet Arbejdsteam til den gruppe af organiserede medarbejdere ledet af en leder eller en leder, afhængigt af sammenhængen hvor det er, som vil arbejde hen imod at nå målene for den pågældende organisation eller gruppe .

Arbejdsteamet, der er dannet ud fra behovet for at nå et fælles mål, skal stilles til tjeneste på samme måde al den viden, færdigheder, evner og information, som alle medlemmer af hold. Foreningen af ​​alle disse ressourcer vil være dem, der vil give dig Energi og holdets evne til selvfølgelig at udvikle sit arbejde og dets foreslåede mål.

I foreningen af ​​færdigheder og kompetencer, der kommer sammen, placeres værdien af ​​teamwork

I denne sammenslutning af kapaciteter og kompetencer, der kommer sammen, er værdien af samarbejde. Vi kan ikke, som det populære ordsprog siger, benægte, at enhed er styrke, og i dette tilfælde er den allerede perfekt anvendt at når alle lægger deres kræfter og fokuserer mod det samme mål, er det praktisk taget umuligt, at succes. Kun dårlig synergi, dårlig ledelse, organisering eller uenighed mellem teammedlemmer kan underminere succes.

Medlemmernes harmoni, nøglen til succes

For som med enhver form for initiativ og projekt, hvor flere mennesker er forpligtet, afhænger dets korrekte funktion af det gode forhold, de kan opbygge disse som værende, i første omgang, og som det populært siges, kaste alle til samme side, det vil sige, alle teammedlemmer skal være orienteret mod det samme mål eller objektiv. En anden sinus quanom-tilstand i et team af disse egenskaber vil være solidaritet, Dette indebærer, at der aldrig skal være nogen af ​​medlemmerne en personalistisk eller egoistisk tendens, der fremmer personlig eller egen glans eller konkurrence internt blandt medlemmerne, fordi en direkte situation af denne type vil undergrave det mål, som organisationen har til hensigt, hvilket er for alle at nå målet forslag.

Vigtigheden af ​​lederen for at bringe medlemmernes kapacitet ud

For at sikre, at hver bidrager med sit eget, hvad han er god til og som han skiller sig ud for, er deltagelse af lederen eller den, der har overtaget rollen som leder af arbejdsteamet, da dette vil være den, der skal opdage de individuelle fortjenester, som hver enkelt besidder, men på en måde, hvor fjollede konkurrencer ikke rejses blandt holdmedlemmer, men tværtimod, det skal tilskynde hver enkelt til at der deltager i sund konkurrence med den anden, hvorfra de bedste ideer og initiativer kan drages, der bidrager til at opfylde målet ønskede.

Derefter vil personlige relationer være nøglen til et arbejdsteam, selv ud over den faglige kapacitet, som hver enkelt besidder., fordi en medarbejder kan lære meget af en partner og dermed øge deres evne på den anden side de mennesker, der udviser en fjendtlig holdning og derfor har et dårligt forhold til deres holdkammerater vil kun medføre problemer og angribe fælles formål, såsom udvikling og vækst af en virksomhed eller del.

Frihed i beslutningsprocessen skaber mere empati med det foreslåede formål

Der er tre grundlæggende betingelser, som et arbejdshold skal overholde, hvis det ønsker at fungere: effektivt og effektivt: værdiansættelse og motivering, tillid og empati og kommunikation og engagement. Det er bevist, at når udstyret deponeres ansvar opgavens succes og får den absolutte frihed til at træffe beslutninger, der løser dette I denne forstand vil medlemmerne påtage sig et ekstra engagement, og det vil naturligvis omsættes til resultater positiv.

I dag er organisationer forpligtet til teamwork

I dag er der påtaget teamwork på niveau med forretningsorganisationer og tilskyndes som et resultat af de fremragende resultater, det har vist sig at give. De konstante ændringer, der foreslås i dag af teknologiske fremskridt og udfordringen med at interagere med internationale agenter, har skabt behovet for en styrkeforening. I dag er det vigtigt at have en gruppe mennesker specialiseret inden for forskellige områder for at opnå en økonomisk forskel i nutidens erhvervsliv.

Arbejdsteamets emner