Definice Wage Gap

V ekonomický systém Mzdy kapitalistických pracovníků podléhají různým proměnným. Některé z nich jsou kolektivní smlouva, kvalifikace a zkušenosti pracovníka nebo pracovní podmínky v každém odvětví. I když jsou tato kritéria použitelná pro všechny výdělečně činné, existuje skutečnost, která odhaluje jasnou nerovnováhu: muži a ženy nemají stejný plat.

Se stejnou akademickou kvalifikací a stejnou zkušeností tedy muži nadále vydělávají více než ženy. Tento jev dostává specifické jméno, mzdový rozdíl.

Téma, které může vést ke zmatku

Průměrný plat u mužů je obvykle vyšší než průměrný plat u žen. Tato skutečnost v zásadě zdůrazňuje a nerovnost, ale rozdíl v platech má logické vysvětlení, protože muži a ženy pracují v sektorech různá pracovní doba a různé typy pracovní doby, což se nakonec promítne do nižších mezd pro EU žena.

Průměrný plat proto není dostatečným parametrem pro měření platových rozdílů mezi oběma pohlavími.

Koncept mezd se stává a bezpráví a v výraz nerovnosti pouze při změně základního pracovního principu: stejná práce, stejná mzda. Pokud tedy María a Juan mají stejný výcvik a zkušenosti a vykonávají přesně stejnou činnost jakýkoli rozdíl v jejich platech by znamenal porušení této zásady z

rovnost mezi muži a ženami.

V Hollywoodu a v porno průmyslu

Některé hollywoodské herečky vyjádřily své nepohodlí ohledně platových rozdílů mezi oběma pohlavími, protože se domnívají, že tato nerovnováha nemá žádný druh odůvodnění.

V sektoru kino pro dospělé existuje také platový rozdíl, ale v opačném smyslu, protože pornoherečky vydělávají mnohem víc než herci.

Mezi generacemi

Myšlenka mzdových rozdílů se běžně používá ve dvou smysly: rozdíl v platu z důvodu Rod a rozdíl z důvodů věku. V druhém případě jako obecné vodítko existují výrazné rozdíly mezi tím, co si účtuje 20letý mladý člověk, a 50letým dospělým, kteří vykonávají stejnou práci.

V zásadě by byl tento typ rozdílu oprávněný, protože dospělý má více zkušeností a je logické, že za něj dostává vyšší plat. Někdy je však generační mzdový rozdíl způsobem, jak vykořisťovat mladší pracovníky.

Foto Fotolia: 7razer

Problémy s mezerami v platu