Препращащ пример за захранване

За референтна мощност Под него се разбира термин, използван в социалната психология, който обозначава тип доминиране или подчинение, което някои хора упражняват над други. За това те използват влиянието, което упражняват чрез някои качества, които притежават и които могат да варират в зависимост от човека.

 Такива като: ефективност при работа, бързина на работа, честност, уравновесеност, харизма, физическо присъствие, отличителност, инициативност, ефективност, привлекателна личност и лекота на речта, наред с други. Това е това, което често се нарича непреодолима личност.

Тези качества формират възхищение, идеализация и емулация, създавайки усещане към човека, който упражнява референтната сила, като я приема като модел за имитация на подчинение по съзнателен или несъзнателен начин и предизвикване на подчинение на волята на този, който упражнява казаното мога.

Към референтна мощност Може да се използва по различен начин, в зависимост от човека, който го упражнява, и може да бъде в собствена полза или за общо ползване, както и да навреди на група или човек.

Срокът на референтна мощност Той се използва широко в бизнес средата, за да обозначи правомощията, упражнявани от някои членове, като мениджъри или средни мениджъри на компании, които чрез тяхното поведение, ефективност, честност, харизма и други лични аспекти, са взети за пример от подчинените като модел за продължаване на идентифицирането с човека, който упражнява казаното мога.

Пример за референтна мощност:

Папа Йоан Павел II упражнява много забележителна референтна сила, благодарение на харизмата, която притежава в населението на различни места. Той повлия на няколко страни като Полша и Германия, където населението се идентифицира с идеалите, които той изрази и че чрез Влиянието, което оказа, доведе до различни движения, които доведоха до падането на Берлинската стена и последващото падане на така наречената Желязна завеса.

Друг пример за референтна мощност:

В компания, където ръководителят на сектора упражнява референтна мощност, чрез неговата личност, ефективност и постоянство в работата, предизвикващи възхищението на подчинените му, вземане че някои от тях го вземат за пример за подражание и постигат постижения в съответните си работни места, за да получат своите одобрение.