Примерни въпроси за интервю за подбор на персонал

Интервюиращият трябва да предостави цялата основна информация за организацията и свободните работни места, както и сайта за работа. работа, часове работа, заплата, обезщетения и други аспекти, които биха могли да повлияят на интереса на кандидата да Пазарен щанд.

Препоръчително е, когато се провежда интервю, между тях да няма бюро, тъй като то представлява йерархията и пречи на интервюто, затруднява създаването на климат на доверие.

Примерни въпроси за интервю за набиране:

1. Какво според вас предполага позицията?
2. Защо искате позицията?
3. Защо смятате, че сте квалифицирани за тази позиция?
4. Какво според вас е адекватна заплата?
5. Каква информация имате за нашата компания?
6. Защо искате да работите с нас?
7. В момента работите ли?
8. Ако отговорът е отрицателен, от колко време сте безработни?
9. Защо сте безработни?
10. Ако работите, защо кандидатствате за тази позиция?
11. Кога бихте могли да започнете да работите с нас?
12. Какви бяха вашите отговорности на последната ви длъжност?
13. Винаги ли сте вършили една и съща работа по време на работата си в тази компания?

14. Каква беше вашата начална заплата?
15. Каква беше вашата крайна заплата?
16. Какво ви хареса най-много в работата ви?
17. Какво най-малко ви хареса в работата ви?
18. Защо обмисляте да напуснете компанията? или каква беше причината за вашето заминаване?
19. Имате ли опит или обучение, което да ви помогне да се класирате за позицията, за която кандидатствате?
20. Колко часа планирате да отделите на работата си?
21. Какво определяте като най-важното си постижение на последната си работа?
22. Какви бяха отношенията ви с началниците и подчинените?
23. Какви бяха конкурентните му предимства и недостатъци?
24. Колко дълго ще останете с нас?
25. Работили ли сте някога по групов проект и ако да, каква роля сте играли?
26. Защо смятате, че трябва да ви наемем?
27. На предишните си работни места бяхте ли уважавани от вашите колеги?
28. Какъв е вашият професионален жизнен план в краткосрочен, средносрочен и дългосрочен план?
29. Какви стъпки предприемате, за да постигнете целите си?
30. Как бихте описали идеалната работа за вас? Бъдете конкретни
31. Какво Ви накара да изберете нашата компания?
32. Какви характеристики бихте искали да намерите в шефа си?
33. Колко често мислите, че можете да бъдете повишен?
34. Преценявате ли достатъчно настоящия си трудов опит?
35. Какви други платени дейности извършвате в момента?

ЛИЧНИ И ФАМИЛНИ АСПЕКТИ

36. Какво прави баща ти? Майка му?
37. Имаш ли братя и сестри? Ако да, какво правят вашите братя и сестри?
38. Бихте ли описали семейството си като обединено семейство?
39. Какво бихте искали да ми кажете за себе си?
40. Какво правите в свободното си време? Кои са вашите хобита?
41. Какви според теб са твоите силни страни?
42. Кои според вас са вашите слаби страни?
43. Какви са вашите лични харесвания и антипатии?
44. Колко е агресивно?
45. Какво ви мотивира да работите?
46. Парите силен стимул ли са за вас?
47. Бихте ли работили по-добре сами или в екип?
48. Можете ли да поддържате добри отношения със своите колеги?
49. Какво мислите за настоящата икономическа и политическа ситуация в Мексико?
50. Смятате ли се за лидер?
51. Какви характеристики смятате да притежавате, които са илюстративни за лидер?
52. Смятате ли, че лидерите са родени или създадени?
53. Ако отговаряхте за група хора, щяхте ли да им се доверите и да делегирате работата?
54. Беше или е добър ученик?