Пример за уведомяване за заместване от работодател

Думата известие идва от латинското "notificäre", което се превежда като официално общуване и оповестяване на съобщение или официално съобщение от конкретен орган, отнасящо се до конкретна тема, която представлява непреодолим интерес за който и да е комуникира.

Patronal идва от думата patron, която от своя страна идва от латинското patronus, което първоначално има значението на "защитник или защитник", което по-късно е променено на "шеф" по отношение на трудов орган.

The заместване на работодателя Това се случва, когато има прехвърляне, закупуване или сливане от компания или бизнес, към друга компания или бизнес, чрез прехвърляне на собствеността на собственост, правата се прехвърлят върху въпросната фирма или бизнес, придобивайки правата и задълженията, които предишният работодател е имал на същото, придобивайки категорията работодател, която го задължава да признава и зачита правата, споразуменията и задълженията, произтичащи от ранга на нов шеф. Зачитане на синдикални организации и придобити права, преди придобиването на компанията или бизнес, поемане на съответните отговорности към работниците като социално осигуряване, ваканции, заплати и др.

Начинът за официално информиране на служителите за промяната на работодателя и условията в че това се е случило, се дава чрез писмено уведомление, където условията на промяна.

Пример за уведомление за заместване на работодател:

НОТИФИКАЦИЯ ЗА ЗАМЕНА НА РАБОТОДАТЕЛЯ

На всички служители на компанията

Компютърни техниции свързани продукти. S.A.

И към синдикатите на работниците от:

Компютърни техниции свързани продукти. S.A.

През това уведомление за заместване на работодателя тя е направена от ако знанието закупуването на тази компания Компютърни техниции свързани продукти. S.A. от страна на компанията Корпоративни аудио-визуални и компютърни продукти. S.A. Покупка, направена в миналото 1 март на настоящата 2024 година.

Следователно, по този начин те са официално уведомени за заместването на работодателя, в съответствие с трудовите разпоредби, установени от действащия закон.

От днес, 1 април 2024 г., компанията е създадена като патрон Корпоративни аудио-визуални и компютърни продукти. S.A., напускане на управителния орган, както следва:

Генерален директор г-н Гилермо дел Пасо и Тронкозо,

Мениджър продажби: Салата Хектор.

Директор на персонала: Абрахам Саломон.

Оперативен директор: Герман Валдес.

Следователно, от днес, 1 април 2024 г., „заместващият работодател“ ще носи отговорност. на изпълнението на всички задължения, произтичащи от трудовото правоотношение на заменения работодател, като Те са:

• Работните места на всеки служител.
• Работни графици.
• Работни дни.
• Ползи.
• Синдикални права.
• Социална сигурност.
• Бонуси.
• Кредити.
• ТРЗ и заплати.

Както и останалите условия, договорени с договора, сключен със „заместения“ работодател, като се спазват от „заместващия работодател“.

Мексико Сити Д.Ф.

Заменен модел

Компютърни техниции свързани продукти. S.A

Якобо Замбрано

Законен представител

Сурогатен модел

Корпоративни аудио-визуални и компютърни продукти. S.A

Авраам Соломон

Директор на персонала