Определение за експлоатация на труда

Всяка трудова дейност включва споразумение между работодател и работник. В това споразумение работодателят предлага условия за заплата, график и функции, които да изпълнява, а в замяна работникът получава заплата. Ако тази връзка е установена в рамките на законност и от аз уважавам, това е достойна дейност, но ако условията са злоупотребяващи и извън закон, има експлоатация на труда.

Концепцията за експлоатация на труда обикновено има няколко характеристики и като цяло всички те се проявяват заедно. От една страна, работният ден далеч надхвърля 8 часа на ден и времето за почивка не се спазва. Заплатата е много по-ниска от тази, установена съгласно действащите споразумения. От друга страна, работата се извършва в несигурни условия (без безопасност необходими и без достатъчно технически условия).

Причини за трудова експлоатация

Има няколко причини, които причиняват това явление. Някои недобросъвестни работодатели търсят лесно обогатяване за сметка на работниците. Икономическите кризи са отвара от

култура благоприятна за експлоатация. Липсата на организации Синдикатите в някои страни са едно от обстоятелствата, които благоприятстват злоупотребите в света на труда.

Многото лица на явлението

Противно на това, което може да изглежда на пръв поглед, експлоатацията на труда не е малцинство и маргинална реалност. Всъщност големите мултинационални компании създават своите продукти от организационна структура в която работниците, включително децата, получават несигурни заплати и работят ужасяващо условия. В този смисъл някои анализатори потвърждават, че определени работни места на големи корпорации се извършват в условия на полуробство.

Експлоатацията на труда може да бъде свързана от своя страна с мафиите, които се занимават с трафик на хора, проституция или неравенство между мъже и жени.

Как да се борим с експлоатацията?

Докато няма решение окончателно решение за решаване на този проблем, има начини за борба с него. Средствата за комуникация те могат да направят тази реалност известна и да докладват злоупотреби на общественото мнение. Потребителите имат възможност да не купуват продукти, свързани със злоупотреби с труд. Правителствата разполагат с инструменти за преследване на тази напаст, особено инспекциите по труда.

Работниците могат да се организират, за да се борят срещу тази форма на потисничество (стачката е традиционният инструмент, използван през цялата история). Въпреки че има начини за борба с експлоатацията на труда, експлоататорите също имат своите стратегии за продължаване на злоупотребите.

Снимки: Fotolia - askib / fotomek

Теми в експлоатацията на труда