Концепция в дефиниция ABC

Определяща роля по нареждане на социална група

Лидер е термин, който обикновено чуваме и споменаваме често на нашия език и ако принадлежим към група, на работа, в училище, на приятели, без съмнение ще го разпознаем, ще сме живели или живеем с него и защо не и ние самите ние, ако съберем качествата на случая, упражняваме тази социална роля, толкова определяща и важна по искане на a група.

Характеристики, специални условия, на които човек трябва да отговаря, за да стане лидер

Тъй като Лидерът е човекът, който действа като водач или ръководител на група, но внимавайте, не всички сме вътре условия да бъдеш лидер, има характеристики, специални условия, на които човек трябва да отговаря, за да се утвърди в лидер.

Харизма

Като начало е важно неговите връстници или останалите членове на групата да разпознаят в него специални способности, които не се срещат в останалите и след това естествено да го направят лидер. Сред тях можем да споменем харизмата и ангела, както популярно се казва, които ще накарат човека да направи добро впечатление за движение както в групата, така и извън нея. Харизмата е изключително важна, защото е доказано, че тя ни позволява да постигаме нещата, но не само нещо, но и тези, от които се нуждае групата.

Възможност за въздействие върху връстниците

Друга добродетел, която можем да разпознаем при лидер като съществена, е тази да притежаваме способността да влияят на своите връстници, други субекти, както техните поведение, ръководене, както неговите думи, те успяват да проникнат толкова дълбоко в останалите индивиди, че това успява да ги насърчи да работят и за постигане на обща цел.

Обикновено този профил се нарича мотиватор, тъй като той е в състояние точно да мотивира своите колеги чрез своите поговорки, аранжименти, да победят в предложената цел. В спортното поле, за да стане по-ясно с пример, присъствието на лидер е жизненоважно мотиватор в групата, който може да бъде въплътен от треньора, а също и от играч, който има добро комуникация с всичките си спътници.

Идентификация с групата. Откроява се. Знаете как да насочвате и организирате. Разработване на стратегии

Други условия, които лидерът трябва да спазва и които са в допълнение към вече посочените, са: принадлежност към групата, която той води, споделяне на културни модели и значения, които групата предлага, т.е. напълно да се идентифицират с групата, в която участва и да го демонстрират С факти; превъзхождайте интересното, бъдете най-ярките в определена област, най-добрите в организирането, най-дипломатичните, най-много агресивен, свят или любезен, според случая, наблюдава, насочва, мотивира и организира групата и способността да формулира стратегии. Много пъти не само консенсусът и приемането са достатъчни, за да успеете в нещо, може да се нуждаете и от добър план посочете какво се иска и тогава лидерът трябва да знае как да го проектира, да го приложи и да даде на всеки член роля, която добавя постижението.

Лидер в спорта

В областта на спорт, по-точно в тези групови дисциплини като футбол, баскетбол, наред с други, често се появява а лидер, обикновено тази роля ще бъде въплътена от играча с най-голяма траектория и признание за постигнатите постижения, който по някакъв начин начин, по който ще приеме гласа и когато е необходимо гласуването, да се бори за правата или нуждите на групата и да зарази колегите си сила и вие печелите, за да постигнете предложената цел, която може да бъде да спечелите първенството, в което участват.

Често срещани типове лидери

В зависимост от начина, по който ръководите групата, може да срещнем различни видове лидери. Авторитарният лидер, ще бъде този, който взема решенията, без да се консултира с групата, която той води, разбира се, че този лидер няма да бъде така нареченият лидер, уговорен и приет от групата, а по-скоро негов лидерство Подкрепя се от разпореждането с власт, а останалите имат възможност да се съобразяват; на Демократичен лидер, обсъдете алтернативите с групата и решете с консенсус, без съмнение това е най-положителният вариант за групата и типът, който най-добре отговаря на определението за лидер; Y. Laissez Faire или наричан още либерален лидер, което се характеризира с демонстриране на пасивно поведение, делегиране на власт на другите.

Но това не е единственото класификацияИма и друг начин за класифицирането им, който е според влиянието, което оказват върху подчинените си. Тук ще го срещнем харизматичен лидер, който е този, който ще дойде да модифицира ценностите, вярванията и нагласите на своите последователи или с транзакционен лидер, който, напротив, ще се ограничи до предоставянето на ресурси че счита за валидно за групата.

От друга страна, методология Изборът на този водач или лидер ще определи и друг тип лидер. Официалните, които са тези, избрани от организация и неформалните, които възникват естествено и спонтанно от самата група.

Теми в Leader