تعريف الراتب الإجمالي

الراتب هو مفهوم الانتشار الكبير في لغتنا لأنه يشير إلى ذلك تعويض أن الشخص يتلقى مقابل العمل الذي يقوم به.

عادة ما يحصل عليها في نهاية الشهر أو في بداية نفس الشهر ، وبفضل هذا المبلغ من المال يمكن للشخص أن يعول نفسه ، ويلبي احتياجاته الأساسية واحتياجاته. الأسرةوفي الحالات التي يكون ذلك ممكنًا لأن المبلغ يسمح بذلك ، يمكنك أن تمنح نفسك بعض الكماليات وشراء الأشياء التي تحبها أو تجعلك تستمتع بها ، مثل الهاتف. التليفون المحمول دولة من بين الفن أو رحلة إلى الخارج.

الأموال التي يتلقاها العامل بعد خصم الخصومات منه أو تطبيق أموال إضافية

الراتب الكلى هل هو إجمالي الأموال التي يتلقاها العامل مقابل العمل الذي يؤديه قبل إجراء الخصومات والمساهمات المقابلة له والتي يتم ممارستها في كل جدول رواتب.

في حين، صافي الراتب وسوف يطلق الراتب الذي يتقاضاه العامل بعد إجراء الاستقطاعات والاشتراكات سالفة الذكرأي الأموال التي سيحصل عليها العامل فعليًا أو التي سيتم إيداعها في حسابه ، وبالتالي ، فإن الراتب الإجمالي سيكون دائمًا أكبر من صافي الراتب.

عندما يرتب عامل عقدًا مع شركة وبنفس الراتب ، يكون الراتب الإجمالي هو مال العنصر الذي سيتم احتسابه به وسيستند إلى هذا المبلغ الذي سيتم إجراء الاستقطاعات وسيتم خصم صافي الراتب.

حدد الخصومات والعناصر الإضافية على قسائم الأجور حتى يفهمها العامل

يجب احتواء الخصومات وكذلك الخصومات الإضافية من الراتب وكشفها بطريقة ملموسة ومفهومة في الإيصال من الراتب الذي يمتد إلى العامل ، حتى يتمكن بالطبع من فهمه ببساطة.

قد تختلف عمليات الحجز هذه اعتمادًا على البلد المعني ، على الرغم من أنه يمكننا القول إنها كذلك بشكل عام تشمل المدفوعات التي تتوافق مع العمل الاجتماعي واشتراكات التقاعد والمقتطعات التي قدمتها ضريبة الدخل أو الأرباح ، أن الحالة الأخيرة ستكون متغيرة وفقًا لـ الأمة في السؤال.

ثم ، في الإزالة المذكورة أعلاه ، يتم عدهم من جهة مقتطعات IRPF التي تتوافق مع ضريبة الدخل على الأفراد ثم الرسوم التي سيتم تخصيصها لـ الضمان الاجتماعي.

إلى ضريبة الدخل الشخصية ستكون مصلحة الضرائب مسؤولة عن خصمها من كشوف المرتبات تحسبًا للضرائب التي سيتعين على العامل دفعها لاحقًا وفيما يتعلق بحصة سلامة الضمان الاجتماعي المخصوم ، سيعتمد بشكل مباشر على الوضع التعاقدي للعامل ونوع العمل المنجز.

يتم تقسيم المساهمة بين الشركة والعامل والنسبة المئوية التي سيتعين على الطرفين دفعها محددة في الموازنات العامة للدولة المعمول بها لذلك العام.
على سبيل المثال ، يمكن أن يصبح الراتب الإجمالي البالغ 5000 بيزو ، بعد الاستقطاعات والمساهمات المذكورة أعلاه ، راتباً في متناول اليد أو حساباً قدره 4100 دولار (صافي الراتب).

هذا التمييز بين صافي الراتب والراتب الإجمالي ضروري لأخذها في الاعتبار وفهمها بالكامل من قبل العمال لتجنب سوء الفهم الذي في المستقبل يعقد الوضع الاقتصادي لشخص ما عندما يحين وقت تحصيل راتبه ولا يتبين أنه هو المتفق عليه لأنهم عانوا مما سبق ذكره. الخصومات. إن إتقان هذا السؤال وفهمه سيساعد بلا شك في التفاوض أو إعادة التفاوض على العقد.

من ناحية أخرى ، ذكرنا العناصر الإضافية ، وهي المبلغ الذي يضاف إلى الراتب لشروط مختلفة والتي تؤدي إلى زيادة الراتب الأساسي.
من بين هؤلاء يمكننا أن نذكر تحقيق العمل الإضافي ، ودفع الإجازة ، ومكافأة عيد الميلاد ، ونفقات السفر ، وقسط التأمين إنتاجية أو عن طريق الحاضر ، من بين أمور أخرى.

باختصار ، سيحتوي الراتب الإجمالي على المبلغ بدون خصومات ، بسبب الظروف المذكورة أعلاه ، بالإضافة إلى تلك الإضافية ، إن وجدت.
بعد أن تتم معالجتها في تسوية الشهر المقابلة ، الأوزان المقابلة للضرائب و ستتم إضافة المساهمات ، من بين أمور أخرى ، والمساهمات الإضافية المقابلة ، ومن هذا المبلغ سوف ينتج عن ذلك الراتب الذي سيحصل عليه العامل ذلك الشهر.