مثال على تعيين المدير

ال تعيين المدير إنها وثيقة تقدم من خلالها مجموعة من الأشخاص ، يتمتعون بسلطة قوية لاتخاذ القرار ، تقارير عن هذه الحقيقة. يتم استخدامه في معظم الأحيان في الشركات أو المؤسسات التي لديها هيكل وتنظيم معقد. تصف هذه الوثيقة المدير الجديد والتزاماته وبعض الخصائص الخاصة التي قد توجد معه. من المستحسن أن أ تعيين المدير يحتوي على الأقل على الكيان الذي اجتمع لاتخاذ القرار ، ونوع الاجتماع ، وتاريخ ومكان عقده ، بالإضافة إلى التعيين الواضح للشخص الذي سيشغل المنصب.

مثال على تعيين المدير:

ACCESORIOS Y MATERIALES S.A. DE C.V.

التجمع العادي 28

القانون رقم 4566

في مكسيكو سيتي ، في تمام الساعة 12:30 ظهرًا يوم 28 أكتوبر 2010 ، اجتمع المجلس الإداري للشركة المشكلة قانونيًا ACCCESORIOS Y MATERIALES S.A DE C.V. بناء على دعوة الرئاسة العامة وفقا للأنظمة واللوائح مع الآتي ترتيب اليوم:

1. المكالمة الأولى والتحقق من النصاب القانوني.

2. انتخاب الرئيس وسكرتير الاجتماع.

3. تعيين المدير.

4. اعتماد المحضر.

وبحسب جدول الأعمال فقد تقرر ما يلي:

1. تم استدعاء النصاب القانوني الموجود منذ المكالمة الأولى ، لذلك بدأ الاجتماع وفقًا للوائح والقوانين المعمول بها.

2. تم تعيين المواطن رامون سيلفا موراليس رئيسًا والمواطن راكيل لوبيز ميراندا كسكرتير.

3. تم تعيين الشخص JOSÉ LUIS SANTIAGO REYES برقم الموظف 89635 ورقم التعريف الرسمي بالإجماع كمدير 635371263698712 ، الذي وافق بشكل نهائي على المركز للفترة ما بين 1 يناير 2011 و 31 ديسمبر ، 2015.

4. بمجرد استنفاد جدول الأعمال ، تم إغلاق هذا الاجتماع.