مثال على عقد العمل الفردي

ال عقد العمل الفردي هي الوثيقة الرسمية التي تحمي طرفين معنيين عند الاتفاق على وظيفة ، وتستخدم لحماية مصالح الطرفين المتأثرين بشكل مباشر ، المقاول والمقاول. الطرف المتعاقد ، في هذه الوثيقة ، يتم الاتفاق على الفوائد والمزايا والمسؤوليات لكلا الطرفين ، وكذلك المبلغ الذي سيحصل على كل مصطلح محدد في استأجرت.

مثال على عقد العمل الفردي:

عقد العمل الفردي احتفل في الجزء الأول شركة جديدة، التي تم تمثيلها في هذا القانون من قبل المرخص رامون غونزاليس زانيلا ، والذي سيتم استدعاءه بموجب هذا الرئيس ومن ناحية أخرى ، فإن C. ماريا تيريزا ألمايرا روبلز والتي سيتم توزيعها هنا العامل في نطاق ما يلي:
صياغات
أ) يصرح العامل:
1.- من ولادته في اليوم  15 من عند شهر فبراير  من عند  1970 امتلاك  38 سنوات من الجنسية  مكسيكي مع عنوان يقع في تحسين ماركوس 51 int. السادس ، العقيد. من الجنوب
2.- لديهم المعرفة والخبرة اللازمة لتقديم خدماتهم إلى صاحب العمل في منصب موظف الاستقبال.
ب) يصرح صاحب العمل:
1.- أن تكون شركة تجارية مكسيكية ، تم تأسيسها وفقًا لقوانين الدولة.
2.- هل لديك عنوانك في Augusto Rodín 11 Office C2 ، Col. من الوادي.

3.- أن يكون كهدف مؤسسي  مبيعات.
4.- الرغبة في استخدام خدمات العامل ، لأداء منصب موظف الاستقبال والآخرين المشابهين للنشاط المذكور.
C L A U S U L A S
أول.- يتم إبرام هذا العقد لأجل غير مسمى وبموجب المادتين 20 و 21 من قانون العمل الاتحادي.
ثانيا.- تتعهد العاملة بإعداد خدماتها الشخصية التابعة لصاحب العمل والتي تتكون من منصب موظف الاستقبال ، ويقوم بأدائها تحت التوجيه والاعتماد لصاحب العمل وبصفة عامة كل أولئك الذين يرتبطون بهذا النشاط كما هم بطريقة إعلانية وغير مقيدة: تنسيق إدارة اعمال؛ تنسيق المحاسبة الخارجية ، مراجعة التحصيل ، مراقبة الفواتير الخاصة بإغلاق المشاريع الشهرية ، المراقبة حركة صارمة لكشوفات حساب الشركة وكذلك المداخل والمخارج ، مراقبة العملاء ، برمجة المواعيد مع آفاق جديدة ، إعداد تقارير الدفع للموردين ، إعداد الإيصالات ، مراقبة الملفات ، المساعدة المديرية العامة؛ مع عدم الإخلال بأي شخص آخر يعهد به إليه ، يجب أن يؤدي خدماته في مقر الشركة أو في أي مكان آخر يشير إليه.
الثالث.- سيتم تنفيذ الخدمات المتعاقد عليها بموجب شروط هذا العقد وفقًا للفقرة السابقة من قبل العامل ، في D. F. ، ولكن يجوز لصاحب العمل تعيين العامل في أي وقت مكان عمل آخر داخل وادي المكسيك.
ربع.- مقابل خدماتها إلى صاحب العمل ، خلال مدة هذا العقد ، ستتلقى العاملة راتبًا  شهريا كمية $4,830.00, مع الخصومات المقابلة بمبلغ دولار  483.00 مقابل ريال سعودي. و $  895.00 مقابل رسوم إلى I.M.S.S ، ينتج عنه صافي مستحق الدفع بقيمة $3,452.00 (ثلاثة آلاف وأربعمائة واثنان وخمسون بيزو 00/100 م. N.) ، والتي تشمل الدفعة المقابلة للأيام السابعة وأيام الراحة الإلزامية المحددة بموجب قانون العمل الاتحادي أو التي قد يوافق عليها صاحب العمل ، والتي سيتم تغطيتها في اليوم الأول والسادس عشر من كل شهر أو يوم العمل التالي إذا كان يوم السبت أو الأحد ؛ على عنوان الشركة.

الخامس. - يتفق الطرفان على أن خدمات العامل سرية للغاية ، لذلك ، فإن الوظيفة التي سيتم تعيينها من أجلها ستُعتبر موثوقة لجميع الأغراض قانوني.
السادس.- ستكون مدة يوم العمل  الاثنين ل  جمعة ، التابع 9:00 ساعات. في  18:00 ساعات. مع استراحة للراحة وتناول طعامك من  2:00 في  3:00 ساعات؛ أخذهم على أفضل وجه يناسب العامل. هذه هي المدة القصوى لليوم والعمل الإضافي ممنوع منعا باتا إلا بموافقة مسبقة وإذن كتابي. موقعة حسب الأصول من قبل صاحب العمل ، والتي يتم فيها تحديد التاريخ والساعات والسبب والمبلغ الواجب دفعه ، دون تجاوز ثلاث ساعات في اليوم أو ثلاث مرات لكل أسبوع.
السابع عشر. - لأغراض الضمان الاجتماعي ، يسجل صاحب العمل العاملة ويغطي مساهماتها.
ثامن.- يتمتع العامل بإجازة سنوية وفق أحكام المادة 76 من القانون تجبر القوى العاملة الفيدرالية نفسها على التوقيع على سجل بها بالإضافة إلى دفع قسط التأمين مراسل.
تاسع.- يحتفظ صاحب العمل بالحق في إنهاء هذا العقد في أي وقت ، في حالة أن العامل لا يمتثل للالتزامات التي يتعاقد عليها ومع الالتزامات المستمدة من قانون شيء.
العاشر.- يقر العامل بأن جميع المقالات والدراسات والكتابات والتنسيقات والملفات والوثائق والكتب والأثاث والمعلومات الشفهية التي يتم توفيرها لها بمناسبة علاقة العمل ، وكذلك تلك التي تعدها العاملة نفسها أو تصوغها فيما يتعلق بها خدمات؛ إنها ملكية حصرية لصاحب العمل في جميع الأوقات وهي ملزمة بالحفاظ عليها في حالة جيدة ، وليس إزالتها من مكان العمل باستثناء احتياجات الخدمة و مع الإذن الصريح والمكتوب من صاحب العمل في الوقت المطلوب ، وإلا فسيكونون مسؤولين عن أي خسارة أو مفقود.
الحاديه عشر.- يتعهد العامل بعدم الكشف عن أي جانب من جوانب أعمال صاحب العمل ، ولن يقدم أي شخص ثالث ، شفهيًا أو كتابيًا ، بشكل مباشر أو غير مباشر ، أي معلومات عن الأنظمة والأنشطة من أي نوع تلاحظها من المالك وليس في تطوير أنشطتها ولن تعرض المستندات لأطراف ثالثة الملفات ، والكتابات ، والمقالات ، والعقود ، والسجل ، وبيانات الحساب ، وغيرها من المواد والمعلومات المقدمة من قبل صاحب العمل أو التي تم إعدادها أو صياغتها فيما يتعلق خدمات.
الثاني عشر.- يلتزم العامل ، بغض النظر عن إنهاء هذا العقد ، بعدم الكشف عن أعمال صاحب العمل أو استخدامها شخصيًا ، والتي تصبح على علم بها بسبب علاقة العمل أو لتزويد أطراف ثالثة بالمعلومات والوثائق المشار إليها في الفقرة التي يسبق. في الحالة المعاكسة ، سيخضع العامل للمسؤولية المدنية عن الأضرار التي لحقت بصاحب العمل ، وكذلك للعقوبات ذات الطبيعة الجنائية التي يصبح دائنًا لها.
الثالث عشر.- يقر صاحب العمل صراحةً بأن العامل كان في الخدمة اعتبارًا من 1 أغسطس 1998.
الرابع عشر.- يصرح كلا الطرفين المتعاقدين أنه فيما يتعلق بالالتزامات والحقوق التي تتوافق معهما بشكل متبادل في صفات كل منهما كصاحب عمل و العامل الذي لم يكن سببًا لشرط صريح في هذا العقد ، سيخضع لأحكام قانون العمل الاتحادي.
اقرأ أن هذا المستند كان من قبل الطرفين أمام الشهود الذين يوقعون أيضًا ويفرضون ضريبة على محتواه و على علم بالالتزامات التي تعاقدوا عليها ، قم بتوقيعها في نسختين في مكسيكو سيتي ، المقاطعة الفيدرالية ، في ال 2 أيام الشهر اكتوبر من السنة  2012 .
موظف موظف
شركة جديدة
رامون جونزاليس زانيلا. ماريا تيريزا ألما روبيز