أهمية إجازة الأمومة

هو يمين الحصول على إجازة الأمومة شيء جديد نسبيًا في عالم العمل لأنه يتعلق بشكل أساسي بشخصية الأم وليس الأب.

في القرن العشرين فقط بدأت النساء في تعزيز حقوقهن ومنصبهن ، والعمل خارج منازلهن بطريقة مكثفة. هذا هو السبب في أن الأمومة لم تكن مشكلة على الإطلاق لأنها كانت عملية نحيف نفذت في منزله ، كالتزام ثقافي.

لماذا إجازة الأمومة ضرورية؟ أهمية توفير الرعاية المناسبة لحديثي الولادة

ينشأ هذا المفهوم من اللحظة التي يُفهم فيها أن المرأة ، من خلال الحمل والبدء في عملية الحمل ، لا ينبغي أن تنفصل أو تفقد منصبها الوظيفي. وهكذا ، مع تقدم القرن العشرين ومطالبات الحركات النسوية المختلفة ، أصبحت إجازة الأمومة حق ضروري للمرأة لتتمكن من التخطيط لحياتها الشخصية والعائلية دون التأثير على وضعها تَعَب.

عادة ما يتم إنشاء التراخيص كشيء لا جدال فيه بمعنى أنها تعني إعطاء الأم أ وقت مناسب بحيث يمكنك قضاء الأشهر الأولى من حياتك مع الطفل والعناية به وحمايته وتقديمه كله انتباه ممكن. ومع ذلك ، فهو يتضمن موضوعًا مهمًا للمناقشة والتعامل معه ، حيث توجد حتى اليوم أماكن ومساحات عمل خذ الرجال بدلا من النساء لأن المرأة هي التي تحمل الحمل وبالتالي مع الممكن الغياب.

عندما لا تكفي إجازة الأمومة ويجب أن نتحدث عن إجازة الأبوة

في السنوات الأخيرة ، مع ترسيخ الادعاءات النسوية في مواجهة الحقائق الاجتماعية والاقتصادية المختلفة التي تعاني منها النساء ، ظهرت الحاجة إلى لا يتم استنفاد إجازات الحمل في شكل الأم (التي عادة ما تحصل على أكبر قدر من الوقت قبل الحمل) ولكنها تتضمن أيضًا رقم أب. بينما يمكن للمرأة أن تحصل على إجازة لشهور ، إلا أن الرجل يُمنح عادة بعد يومين فقط من ولادة الطفل.

هذا يمنع تربية الطفل من أن تكون أ مسؤولية يتقاسمها وينفذها كلا الطرفين بالتساوي ، مما يحفز الرجل على العودة بسرعة إلى مكان العمل والمرأة تنزل إلى الفضاء المنزلي ، وتعتني بالطفل بمفردها تقريبًا. ومن ناحية أخرى ، فإن المساواة في إجازة الأمومة والأبوة ستتيح الفرص لا يتم التمييز بين العمل بالنسبة لأحدهما أو الآخر لأنه لن يمثل تفضيلًا في توظيف الرجال نحيف.

الصور: فوتوليا. flint01 - ساروم