الفرق بين الراتب والراتب

يشير مفهوما المرتب والأجور إلى الأجر الذي يتقاضاه المهني أو العامل من صاحب العمل كمقابل لعمله أو خدماته.

الفرق الأساسي بين الراتب والأجور هو أن الراتب هو دائما مبلغ ثابت من المال يدفع صاحب العمل لموظفيه ، بغض النظر عما إذا كانوا غائبين خلال الشهر بسبب المرض أو كان هناك يوم احتفالي. لا ينقص الراتب أيضًا إذا كان في شهر واحد أيام عمل أقل من شهر آخر.

من ناحية أخرى ، الراتب متغير ، لأنه إذا تم التعاقد مع الموظف لأيام أو ساعات ، فمتى إنها عطلة أو إذا مرضت ولا تعمل ، فإن المبلغ الذي تتلقاه مقابل عملك هو مختلف.

ما هو المرتب؟

الراتب هو الدفعة الشهرية التي يتلقاها الموظف للوظائف التي يؤديها في وظيفته. يتم الاتفاق عليها بموجب عقد عمل ، بمدة محددة بشكل عام. علي سبيل المثال: مساعد دليل تم تعيينه في شركة أجهزة ، والذي يجب أن يعمل من يوم الاثنين إلى الجمعة من 9:00 صباحًا حتى 6:00 مساءً ، مقابل دفعة شهرية ثابتة اتفقت عليها مع صاحب العمل. تمتع بجميع المزايا الاجتماعية ، مثل أيام المرض ، والإجازات مدفوعة الأجر ، وما إلى ذلك.

ضمن مفهوم الراتب يمكننا التمييز بين:

ما هو الراتب؟

الراتب هو الأجر الذي يتقاضاه العامل حسب ساعات النشاط أو مقدار العمل الذي يتم القيام به. بشكل عام ، يتم أخذ كلا العاملين في الاعتبار ، لذلك فهي مكافأة تختلف باختلاف العمل المنجز في كل يوم عمل. على سبيل المثال: طاهية المعجنات التي تصنع الكعك ، يمكنها العمل لأيام عديدة كما تريد في الجداول التي تناسبك ، مع العلم أن الأجر سيعتمد على عدد الكعك الذي تصنعه و ايصال.

ضمن مفهوم الراتب يمكننا التمييز بين:

بالإضافة إلى ذلك ، بناءً على كيفية إجراء الدفع ، يمكن التمييز بين:

يمكن أن تخدمك: