تعريف المساواة بين الجنسين

من وجهة نظر اجتماعية واقتصادية وسياسية ، كان للرجل موقع متميز فيما يتعلق بالمرأة عبر التاريخ. لقد تحسن هذا الوضع بشكل ملحوظ في العديد من البلدان على مدى العقود الماضية. ومع ذلك ، لا يمكن القول أن الرجال والنساء لديهم نفس الفرص ، وبالتالي لا توجد مساواة كاملة وحقيقية بين الجنسين.

حقائق تكشف عدم المساواة بين الرجل والمرأة

في بعض دول العالم ، لا يمكن للمرأة الوصول التعليم على متن طائرة من المساواة. في مكان العمل هناك اختلافات ملحوظة بين الرواتب. يوجد عنف بين الجنسين في العديد من الدول والنساء ضحايا للعنف الجنسي. تعتبر الأمومة أحيانًا عاملاً يمنع الوصول إلى العمل بشكل طبيعي. عدد النساء المشاركات سياسة من الواضح أنها أدنى من الرجل. يحدث شيء مشابه فيما يتعلق بالمناصب الإدارية في عالم الأعمال. لدور الأنثى سلسلة من القيود في بعض مناطق الكوكب (يتم تقدير النساء كأم وزوجة ولكنهن في ظروف متدنية في العمل). باختصار ، فإن عدم المساواة بين الرجل والمرأة هو واقع.

الطريق إلى المساواة الكاملة بين الجنسين

في القرن التاسع عشر ، بدأت بعض المجموعات النسائية نضالًا من أجل القوانين للاعتراف بسلسلة من الحقوق (خاصة الكفاح من أجل

حق للتصويت أو الكفاح من أجل الوصول إلى التعليم العالي). حققت تلك الحركات النسوية تقدمًا كبيرًا ولحسن الحظ فإن تشريع من الدول المختلفة كانت تجمع معظم مطالبهم. ومع ذلك ، لم تنجح الفتوحات السياسية في إنهاء عدم المساواة. يمكننا أن نؤكد أنه لا تزال هناك حواجز: التحيزات الاجتماعية ، والعقلية الذكورية ، والتقاليد الثقافية التي عفا عليها الزمن ، وما إلى ذلك.

للتغلب على هذه العقبات ، قامت الجماعات النسوية وبعض قطاعات السكان الذكور بذلك تنشيط سلسلة من المقترحات التي تحقق شيئًا فشيئًا قدرًا أكبر من المساواة بين الاثنين الجنسين. هناك أداتان لتحقيق المساواة الكاملة: التمييز التعليم الإيجابي وغير الجنسي.

التمييز الإيجابي هو آلية تسمح بتعويض عدم المساواة الأولي للمرأة لصالحها. نرى مثالين للعمل الإيجابي:

1) أ تشريعات العمل يُلزم الشركات بأن يكون لها حصة نسائية في مجالس إدارة الادارة o المناصب الإدارية و ؛

2) تقرر هيئة عامة تفضيل انتخاب النساء في حالة إثباتهن لنفس المؤهلات المهنية مثل الرجال. بالطبع ، للتمييز الإيجابي مؤيدين ومنتقدين. على أي حال ، إنها أداة تهدف إلى تحقيق التوازن بين التفاوتات الاجتماعية التي تؤثر على النساء.

التعليم غير المتحيز جنسياً هو أداة أخرى لتحقيق عدم التمييز. يعتقد المدافعون عن التعليم غير المتحيز جنسياً أنه يجب تعزيز المساواة الكاملة بين الجنسين في المدارس (على سبيل المثال ، عدم الفصل بين الأولاد والبنات في الفصول الدراسية). لا يقتصر التعليم غير المتحيز جنسانيًا على البيئة المدرسية ، ولكن يجب أن يكون موجودًا في اللغة (بشكل منفرد في وسائل الإعلام) ، في مجال الأسرة وفي جميع أنحاء المجتمع.

المساواة بين الجنسين مفهوم معقد

مصطلح الإنصاف ليس بالضبط نفس مصطلح المساواة. تنطوي فكرة الإنصاف على عنصر أخلاقي ومعيار للعدالة ، وعلى العكس من ذلك ، فإن المساواة تعبر عن تقييم سياسي. تؤكد معظم النصوص القانونية أن الرجال والنساء متساوون أمام القانون ، وبالتالي فإنهم على نفس المستوى من المساواة. هذا التكافؤ السياسي إيجابي لكنه غير كاف. وبالتالي ، لكي تكون المساواة كاملة وليست شكلية فقط ، من الضروري وجود آليات عادلة (على سبيل المثال ، التمييز الإيجابي المذكور أعلاه).

الصور: iStock - andresr

قضايا المساواة بين الجنسين